河南电信工会努力加强职工之家建设

06.06.2016  18:20
        河南电信公司工会在上级工会和省公司党组的领导下,紧紧围绕企业改革发展的中心和大局,在职工之家建设、了解员工思想动态、关心关爱员工、推进企业民主管理、工会自身建设等方面做了大量卓有成效的工作,为促进企业规模效益发展与和谐稳定提供了支撑和保障。
        一是强化职工之家建设省市两级联动机制,分级管理。目前,全省108个县分公司及54个市区营业部全部完成了职工之家建设,均达到集团要求“四小”建设标准(小食堂、小浴室、小活动室、小卫生间),并配备冰箱、电磁灶、电饭煲等生活用品。各市分公司均已建立职工之家,其中,7个新投入的办公楼重新配备了健身器材。2016年,9个地市也将搬进新楼,并按照省级职工之家标准开展建设。河南电信工会通过多种途径不断夯实建家基础,更新配备相关硬件设施,极大地改善了基层员工的工作和生活条件。
        二是开展丰富多彩的职工之家特色活动。组织广受职工喜爱的乒乓球、羽毛球、篮球等文体活动;聚焦企业发展所需,结合业务工作实际,大力推行岗位创新和相关技能竞赛活动;为满足女员工哺乳等特殊生理时期的需求,在女员工集中的岗位建立“温馨小屋”。
        三是各基层工会全面落实“五必访、五必贺”员工关爱机制。2016年,河南电信工会向全省基层工会下发《关于建立中国电信河南公司“五必访、五必贺”员工关爱制度的通知》(中国电信豫工[2016]7号)。面向全体职工做到生病住院、家庭纠纷、天灾人祸、家中丧事、生活困难必访,生日、结婚、生育、子女高考升学或应征入伍、光荣退休必贺。通过抓好、抓实“五必访、五必贺”工作,使职工切实感受到公司和工会的关心关爱,不断丰富职工关爱的内涵和外延。
        四是开展评家工作,持续提升职工建家满意度。畅通会员评家、建家诉求渠道,通过网络问卷、深入基层调研和开通工会主席信箱等方式,了解会员对建家工作的诉求和愿望,并将相关意见建议落实到职工之家建设当中。2015年,按照中国电信集团工会统一部署,通过员工问卷调查等方式,由公司党组、行政、员工、工会等四方对河南电信工会工作进行全面考核评价,其满意率评价结果均为90%以上。