河南江河机械公司工会深化职工之家建设见成效
30.11.2016 16:07
本文来源: 总工会
一、工会组织建设扎实规范
不断加强自身建设，组织体系健全，夯实“建家”基础。公司所属32个单位全部成立分会组织,会员入会率始终保持在98%以上；各项工会工作制度规范、健全；会员评家满意度在96%以上。每年制定工会工作要点，每月召开工会办公会、分会主席例会，长期坚持开展分会季度考评和年终总评，定期举办专兼职工会干部培训班。
二、民主管理制度有效落实
认真做好以职代会为主要形式的厂务公开民主管理工作，在工作中注意处理好维护企业利益和维护职工经济利益、政治地位和民主权利的关系。建立健全职代会制度，提高职代会质量，推行厂务公开工作、平等协商签订集体合同等，落实职工民主权利。在推行厂务公开工作中，以职代会为基本载体，公司的联席会议、分会主席例会、职工代表列席公司或二级单位重要会议等作为补充形式，按层级公开重大生产经营方针政策、企业发展目标、职称的评聘情况、企业评先的条件程序和评选结果等内容，定期通报公司经营发展等情况。坚持开展民主评议公司两级领导干部工作。
三、群众性经济技术活动创新开展
积极开展群众性经济技术活动，以班组管理、劳动竞赛、职工培训、合理化建议、技术比武、劳模（技术）创新工作室建设等为抓手，引导职工建功立业，努力提升职工整体素质，为企业发展提供不懈动力。大力推进合理化建议活动，近五年来，共征集合理化建议5000余条，采纳1900余条，节创经济效益330万余元。在“全价值链体系化精益班组达标活动”中，围绕产量、质量、成本、节能减排等开展精益班组管理。重视传统型劳动竞赛与智慧型、技能型、创新型以及混合型劳动竞赛的结合，丰富了劳动竞赛内容，收到很好的效果。公司工会依托公司职工培训中心，倾力打造富有特色的企业职工培训学校，现已被选树为全国职工培训示范点、省级及市级女职工培训示范学校。
四、维权帮扶工作情暖人心
促进企业规范用工，保持职工工资的连续增长，加强职工职业健康与劳动保护，加大社区民生工程和职工社会保障的投入，让职工共享企业的发展成果。通过职代会提案的形式，解决职工住房制度、改善公司社区道路等职工关心的热点、难点问题，切实维护职工合法权益。开通工（分）会主席微信群，开展职工代表问卷调查以及各种调研活动，及时了解掌握基层职工的思想动态和利益诉求，通过合理、合法的形式向企业行政提交、反馈，并致力于妥善解决。建立健全“送温暖”工作长效机制。坚持青年职工、离退休职工、困难职工包括困难退休职工联系制度。
本文来源: 总工会
30.11.2016 16:07
省残联举行全省残联学习贯彻党的十九届六中全会精神宣讲报告会
图为省残联举行全省残联学习贯彻党的十九届六中全会精残疾人联合会
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