新密市档案局努力打造档案干部人才队伍

为了进一步提高档案干部队伍自身素质，新密市档案局 以党建总揽，抓思想引领 ，以 档案人才工作进步 为准则 。牢固确立人才引领发展的战略地位，确保人才投入优先保证、结构优先调整、政策优先创新，切实把人才优先发展转变为一项具体措施和实际行动；把人才开发作为创新发展的战略基点，培养亟需的高层次、高技能人才，充分发挥他们的核心和骨干作用；坚持以提高政治和业务素质、提升职业技能和操守为重点，大规模开展档案人才培训，努力造就一支档案工作生力军；发挥党管人才优势，加强对档案人才工作的组织领导，切实做好档案人才的培养培训、激励使用、保障引进工作，使档案工作和人才优先发展相融合，以人才立档，抓专业人才培养，着力提升档案干部队伍整体素质。

一方面，要千方百计地吸纳优秀人才加入到档案干部队伍中来，做好局内年轻骨干的培养、岗位技能培训和具体业务的“传帮带”，加快业务人才新老更替。另一方面，继续加大档案业务培训力度，以基层档案工作人员为主要对象，按照分级分类、务求实效的原则，有计划、有针对性地采取集中培训、以会代训等多种形式，举办不同范围、不同层次、不同专题的档案业务培训班，不断提高全市各级档案干部的整体业务素质。在档案系统营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。