校园招聘季遇寒冬 中兴通讯2016校招热辣依旧

    “史上最难就业季”——近几年，每逢毕业季、校招季便可以在各大媒体频频看到这个字眼。数据显示，2015年大学毕业生人数达到749万，较去年又增加22万，再创史上新高。为解决如此庞大人群的就业问题，国家积极推出各类基层就业项目，并鼓励各界企业走进高校进行校园招聘。

    然而，今年国内外经济形势并不乐观，多家知名企业陆续爆出裁员或缩减招聘名额的消息，这让应届毕业生的就业难题雪上加霜。此前，有网传关于中兴通讯裁员的消息引起各界的猜测，但据中兴通讯内部人员透露：“在整体经济环境不佳的时期，中兴却依然保持着较高的增长。今年公司没有裁员计划，并且仍将有三四千名大学毕业生加入公司，2016届将和2015届规模持平。” 据了解，中兴通讯2016年为优秀应届毕业生提供就业岗位多达3000个，并且已从4月份开始通过多项活动持续性提前锁定人才。

    中兴从今年7月份开始，率先以“中兴捧月-蓝剑之路夏令营”的形式，邀请百位高校精英人才来到中兴深圳总部，创造了中兴与人才双向沟通交流的机会。而8月始，中兴校园宣讲会在国内多所重点高校举行，正式展开了研发、项目管理、运营支持、营销、供应链、操作六大类别、近3千个岗位的招聘。在以往的“笔试—测评—面试—签约”的严格筛选流程基础上，今年中兴在宣讲会现场便为前期表现优秀的同学发Offer。在招聘寒冬期，中兴如此有力的作为，不失为90后应届生们的漫漫征途增添了一份温暖与信心。

    在目前6万余在职员工中，通过社会招聘与校园招聘的比例约为3:2，本科及以上学历的重点员工达45628人。中兴通讯负责招聘的工作人员表示：“中兴看重的是毕业生的发展潜质，对公司未来几年的发展有着至关重要的影响，所以每年的人员补充中，毕业生占比非常稳定。”员工中以通讯、计算机、电子相关专业居多，每年在华中科技大学、西安电子科技大学、南京邮电大学、哈尔滨工程大学等国内顶尖工科类大学录用大量人才。

    中兴近几年在国内外通讯领域的出色表现在社会各界赢得的好评不断，这与中兴强大的人才基础密不可分。敢于吸纳并培养一批批通讯新生力量，正是中兴在通讯行业保持创新、不断开拓的重要因素。中兴通讯2016校园招聘仍在进行中，关于招聘的详细信息可通过“中兴通讯招聘”微信公众号及官方网站进一步了解。