郑州勘察机械有限公司履行社会责任工作情况

　　郑州勘察机械有限公司履行社会责任工作情况郑州勘察机

　　企业的发展离不开社会各界的支持和关爱，企业承担社会责任是推动和谐社会的必然要求，是企业发展的内在动力。近年来，公司坚持重视社会责任的履行和社会价值的实现，以“可持续发展”为核心，坚持业务发展与社会责任并重的理念，努力实现企业、社会和自然的和谐发展。现将近三年社会责任工作总结如下：

　　一、深化企业社会责任意识，结合公司实际履行社会责任。

　　公司注重企业社会价值的实现，在追求经济效益、保护职工利益的同时，诚信经营，推进环境保护、节能减排、资源节约等建设，积极参与社会公益事业，以公司自身的发展影响和带动国资经济的振兴，努力实现员工成长、客户满意、政府放心，促进公司与社会的和谐发展。

　　1、依法经营，诚实守信，构建诚信共赢合作关系。

　　作为生产制造企业，公司深刻理解合作伙伴之间共存共荣、共同发展的鱼水共生关系，为此公司将诚实守信作为企业发展之基，与客户建立共生共荣的战略合作伙伴关系，充分尊重并保护客户的合法权益。公司在经营决策过程中，高度重视知识产权的保护，与客户保持长期良好的合作关系，并赢得客户认可。在全体职工的共同努力下，近三年来，公司实现工业总产值7383万元;上缴税金664.89万元。

　　2、保障生产安全，切实提高产品质量和服务水平。

　　安全生产事关人民群众生命财产安全，关系社会稳定大局。保障安全是公司从事生产经营活动的重要前提，是一项非常重要的社会责任。

　　(1)公司近三年开展了20多次企业内部安全生产大检查，发现安全生产隐患及时整改，整改率达到了96%。坚持进行安全培训与教育，现公司安全生产管理人员全部100%持证上岗。每年对全公司职工签订安全责任书。认真组织各部门与相关人员参加“安全月”与“安全河南杯”知识问答及安全生产摄影等各种活动，制作条幅进行安全生产宣传，对新进员工进行安全三级教育，在全体员工的共同努力下，公司近三年没有发生过重伤与死亡事故，员工在安全意识上有了很大的提高，也体现了公司对此项社会责任的重视与贡献。

　　(2)公司建立了严密有效的质量管理体系，通过与客户互访沟通、技术交流、满意度调查等多种渠道征集客户意见，了解客户的需求和感受，及时将客户的反馈直接追溯到相关生产环节挂钩考核，并在关键工序建立质量管理控制点，进一步提升产品品质和服务质量，以真诚的服务解决客户遇到的问题，提高服务水平。

　　3、保护环境，节约和爱护资源，坚持可持续发展。

　　实现节能环保是企业的责任基石，公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，通过环境保护体系的建立和设备技术更新，力求有效实现环境保护与可持续发展。

　　(1)公司以创建“质量效益型、创新成长型、节约环保型”的现代化企业为目标，对建设项目实行环境保护一票否决制，同时充分考虑了环保设计和环保投入，根据郑州市环保局要求审核排放污染物许可证和按要求进行年度排放污染物申报工作。

　　(2)坚持对职工进行环境保护，节约资源等方面的教育和引导，提高员工的环境意识和企业对社会承担的环保责任，确保公司可持续发展的要求。

　　(3)积极推行节能减排，降低能耗。公司深入开展“检查、整顿、提升”活动，有效降低生产能耗，淘汰或改造高耗能设备，降低污染排放，促进循环经济发展，提高资源利用效率，努力提高资源综合利用效率和投入产出水平，保护和改善环境。

　　4、积极参与社会公益事业，服务社会。

　　企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司注重企业社会价值的体现，以自身发展为地方经济振兴做贡献。

　　(1)公司主动接受并积极配合上级部门和监管机关的监督和检查，加强与相关部门的联系，建立良好的沟通关系，热情做好相关部门的检查、考察、调研等任务。

　　(2)积极参与社会公益事业。公司在力所能及的范围内，积极参加所在地区的捐资济困等社会公益活动，近三年各项捐款共计约1万元。开展志愿者进社区服务活动、文明交通劝导等活动90多人次。

　　(3)承担有关管理职责服务社会。一是公司承担着离退休职工的管理，设有离退休党支部、办公室，有专职人员负责离退休人员的党员组织生活、人员管理等各项工作。建有离退休阅览室、活动室，使离退休职工有读书、休闲、活动的场所，履行了服务社会的责任。二是承担着家属区的物业管理，家属区的卫生、安全、健身场所等均由公司负责，而且建有幼儿园、食堂等设施，真正做到了服务职工、服务社会。

　　5、追求自主创新、推动技术进步。

　　企业作为技术创新的主体，是推动科技进步与自主创新的中坚力量，在自主创新和技术进步方面负有重要社会责任。公司坚持把研究开发新产品作为重点，近三年公司相继开发了KP4000大口径钻机、KP5000大口径钻机、ZKL-28长螺旋钻机等大型新产品，不但提升了公司的市场竞争力，也为推动大型桩工机械的技术进步作出了努力和贡献。

　　二、坚持以人为本的核心理念，增强公司凝聚力，履行内部社会责任。

　　从企业内部公司始终强调管理之本、用人之道，重视对人的价值的关注，坚持以人为本的核心理念，将最大限度地满足员工发展需求作为公司一切工作的出发点和切入点，真诚地关心人，科学地激励人，合理地培养人，保障员工的尊严和福利待遇，职业健康，保护职工的合法权益，满足职工的发展需求，努力实现员工与企业的协调同步发展。

　　1、理顺关系，共谋发展。

　　公司重视职工的合法权益，严格执行用工政策，实行全员劳动合同制，公司工会积极参与劳动关系协调工作，建立了平等协商集体合同制度，推进劳动关系的和谐稳定;公司全体员工享有养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，建立了公司补充医疗保险制度，并为员工提供健康安全的工作环境，切实维护员工的切身利益。公司每年发动全体员工开展提合理化建议活动，并积极采纳切实可行的意见建议，不仅调动了员工参与公司管理的积极性，增强了员工的主人翁意识，也为企业降本增效发挥了积极作用。近三年来，公司共收到员工合理化建议100多条，其中30多条被公司采纳，为企业创造效益60余万元。同时，公司将教育培训作为企业整体发展的重要内容，面向全体员工，分层开展教育培训，有力提高了员工的综合素质，促进了企业的健康发展。近三年，开展的各类培训就达到1000多人次。

　　2、改善待遇，利益共享。

　　公司始终坚持所有员工一视同仁的原则，不断完善薪酬制度，遵循同工同酬、按劳分配、多劳多得的原则，保证员工收入合理增长，近三年职工平均工资每年都有增长，2013年对2012年增长了近20%。同时公司将员工的工作表现与奖励、薪酬相挂钩，使薪酬既确保公平性和合理性，又体现差异性和激励性，从而有效激发了公司员工的工作积极性和主动性。并且在提干、入党、评先进等方面始终坚持公平公正的原则，既让所有员工都感受到身份上的平等，也为德才兼备的优秀员工脱颖而出创造条件。

　　3、保障权益，参与管理。

　　公司积极支持工会依法开展工作，坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工参与企业管理和决策的民主权利;对公司生产经营方面的重大决策、发展规划以及涉及职工切身利益等事项均会召开职工代表大会或职工代表组长联席会进行审议，公司管理层深入基层调研，倾听一线职工对公司发展的建议和要求，落实职代会职工提案。同时积极推行厂务公开、党务公开制度，通过座谈会、宣传栏、专刊简报等多种形式和渠道，将职工关注的各类重大事项予以公开，切实保障职工的知情权、协商权和监督权，确保职工在公司治理中享有充分的权利，有效地维护职工的合法权益。

　　4、建设队伍，岗位成才。

　　为适应公司生产经营工作的需要，促进企业稳定持续发展，公司近三年来通过多种途径招收大学生5名，合同制工人30名，为企业发展补充了后备力量。积极开展职工技能和业务培训，适时组织职工参加各类专业知识的学习，提升员工综合素质和业务技能;同时对管理人员、专业技术人员、销售人员、采购人员制定相应的培训计划，提高他们的沟通交流能力、专业胜任能力和管理水平，并通过发放职称津贴的方式鼓励岗位成才。

　　5、关爱职工，凝心聚力。

　　公司关心职工身心健康，在高温季节向高温向职工提供绿豆、西瓜、冰激凌等降温食品，重大节日向公司全体员工发放节日福利，改善员工生活。建立并完善困难职工帮扶体系，把“送温暖”活动作为一项经常性的工作，做到职工住院看望、有难相助。近三年共向154人次发放各类困难补助款45000元，力求给员工以家的温馨，体现公司对员工的关心和人性化管理，增强企业凝聚力和向心力。

　　6、丰富生活，健康和谐。

　　公司积极营造人性化的工作环境和生活环境，着力满足广大员工的多样化需求，建设有职工活动室、图书阅览室、健身器材等文体活动阵地，连续多年举办了庆元旦、庆元宵、庆“三八”、庆“五一”、庆“七一”等文娱活动，经常举办拔河、球类、跳绳、扑克比赛等活动。通过开展丰富多彩、健康有益、职工喜闻乐见的文体活动，培育具有时代气息、健康向上、独具特色的企业文化，激发了员工的自豪感和成就感，增强了职工的团队合作意识和集体荣誉感，使职工在在自娱自乐的同时提升了士气，营造了健康和谐的文化氛围。

　　近三年公司在职工权益，环境保护等诸多承担社会责任方面做了一些工作，但我们深知自身所做的还远远不够，虽然公司目前承担社会责任能力有限，但公司将进一步遵循诚实信用的原则，秉承以人为本理念、珍视职工的健康和安全，保障员工的合法权益;积极进行技术改造、加强环保投入力度，维护自然环境，不断完善公司社会责任管理体系建设，继续支持社会公益，扶弱帮困，为促进公司与社会的协调和谐发展，合力创造更大可持续发展空间。