“晒”子女就业述职 不能玩“潜规则”

北京青年报记者发现，近期从北京市政府到各区相关部门，领导在述职中都突出了述廉的环节。市政府部门的集中述职述廉活动中，市纪委书记到场担任考官。怀柔区区直单位主要负责人向区纪委全会述职述廉时，现场晒起了家庭住房、子女就业等个人情况。(北京青年报 2月23日)

在中国的家庭教育中，无不希望子女有番大作为好光宗耀祖，于是子女是否有个好工作，成为家长的心病。就业岗位成为一个家庭关注的重中之重，不管你是工薪家庭的子女还是农民工的子女都为了就业岗位而奋斗。由于公职人员所处的上班环境存在特殊性，容易干预子女就业，会渗进特权。对国家而言，必然影响人才流动的公允性，妨碍社会公平，影响政体健康的发展，对个人而言，如果通过“关照”进入公职体系，必然影响将来工作的前途，影响未来，甚至给家庭带来灾难。其危害不容小觑。

领导干部向纪委述职述廉报告个人事项，“晒”出子女的就业情况，无疑是给权利套上“紧箍咒”规范了领导干部职责权利运行。诚然，在现实生活中“潜规则”的话题并不少。其背后是庞大的利益链，出于利益垄断和权力自肥现象。让自己手中的权利为自己亲属谋取“腐利”。让权力“庇佑”下的干部子女顺风顺水。为此，只有通过“晒”子女就业，才能打破暗箱操作的铁桶，才能减少国家选人用人中出现的“潜规则”让公权为公所用。