郑州发布教师违反职业道德行为处理细则 看看哪些是“雷区”

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中原网讯（记者 张勤） 过年过节的，家长热心送一些礼金，老师能拿吗？家长说：“xx老师，马尔代夫挺美的，您去转转？”这时，老师可以说“ok”吗？从昨日开始，随着《郑州市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则(试行)》的正式发布，老师们要对家长的“示好”坚决说“不”了。否则，将会面临警告、记过，甚至开除的处罚。

《细则》规范教师的 从教行为

据了解，下发《细则》主要是为了规范全市中小学老师的从教行为，不断提高教师职业道德素养，维护教师队伍形象，同时也保障教师、学生的合法权益。《细则》的出台广泛征求了基层广大教职工意见，同时也借鉴外地相关经验。

《细则》出台后，不仅对教师违反职业道德的行为给予明确规定，同时也将按照《细则》，对教师师德行为进行监督管理。也就是说，如果出现教师违反职业道德行为，将严格按照《细则》对其进行处理。

家长想送礼 老师坚决不能接

一直以来，关于“是否给老师送礼”这一问题，社会上争论不休。

有的家长认为，不送礼，老师会生气，不好好教导自己的孩子。但实际上，不少老师也反映，其实家长送礼是在给老师“加压”，接了，自己不安心，不接，家长不安心。

对于这个问题，《细则》有明确规定。《细则》要求，老师不能接受家长的礼金、礼品卡等，同时也不能参加由学生或者家长支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动。

此外，通知要求，《细则》下发后，不仅要在学校开展学习，还要求各个学校以多种形式将《细则》传达给学生和家长，引领家长树立正确的教育观和育人观。

哪些行为是“雷区”

记者看到，《细则》中详细列举了各种违规行为。同时规定，处分的种类分为警告、记过、降低专业技术职务等级或撤销专业技术职务、开除4个级别。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务期限为24个月。