教培行业“大地震”，超半数教培求职人员已离职

“双减”政策尘埃落定，属于k12学科培训的时代或将结束，裁员潮席卷下的千万教培从业者也成为人们关注的焦点。

17日，大河报记者获悉，智联招聘发布《2021教培行业人才市场分析报告》，将2021年7月与政策发布前的2021年3月数据进行结构对比，借此展示教培行业人才市场的最新动态。

【教培行业行情几何?】

业务下架、备战转型，成为近日来整个教培行业，尤其是K12培训机构的主动作。

“业务板块的调整自然带来人才招聘的变化，目前的初期表现是整体招聘规模小幅收缩。”智联招聘相关负责人表示，平台大数据显示，与全平台2021年6月和7月的发布职位数环比增长趋势不同，教培行业6月和7月的发布职位数分别环比下降9%、6.5%;而7月发布职位数与政策发布前的3月数据相比，大幅下降32.4%，在2019年这一数值仅为1.9%。

这一数据在城市等级上也很明显。面临“双减”的落地，一线城市首当其冲，最先受到波及，北京、上海更是成为全国第一批试点城市。

“此前，一线城市人均可支配收入高且教育消费意愿强，因此一直都是教培行业的重点布局之地，也是大量教培机构集中之地。”该负责人表示，2021年7月一线城市教培业发布职位数比3月减少了38.2%，高于其他城市等级，其中北京降幅达49.3%，居全国首位。

【裁员潮席卷，超半数教培求职人员已离职】

目前，高途、好未来、新东方、猿辅导等纷纷透出裁员信号，裁员潮正在席卷整个教育培训行业。

根据公开的信息，字节跳动旗下教育品牌大力教育正在调整：向3-8岁孩子提供AI动画课程的瓜瓜龙，计划在8月底前裁撤50%以上的体验课辅导老师;旗下面向中小学的双师直播大班课清北网校，将暂停初中阶段的招生，也将开始裁撤体验课辅导老师。

这一动态在大数据上也有体现：政策后，2021年7月进行求职的原教培从业者中，51.4%已为离职状态，这一比例高于全平台活跃求职者的平均水平(44.7%)。

记者观察到，政策后求职人数前十的岗位中，销售业务的已离职比例最高，接近6成已处于离职状态，教师/教务人群的离职比例为51.2%，另有18%的人处于在职看机会状态。

此外，虽然一线城市招聘需求收缩幅度最大，但是从教培行业求职者中已离职人员比例来看，低线城市要高于一线城市。智联招聘平台数据显示，五线城市教培行业求职者中已离职人员比例为58.3%，四线城市培行业求职者中已离职人员比例为57%，而一线城市培行业求职者中已离职人员比例为46.3%。

“原因可能有这几点，一是教育头部机构进行结构缩紧，纷纷关闭低线城市业务;二是低线城市教培行业更多是经营规模较少的中小机构，面对政策的重压很难生存。”

【新员工更容易被辞退?】

刘越刚刚接到了暂缓入职的通知。上半年，北京师范大学研究生毕业的她与某k12教培机构郑州中心签约，月薪近万元。不过，她现在十分焦虑，接替暂缓入职会不会是被裁员。“签订了三方协议，我只有这一个单位，没有其他备胎可选，如果被裁，应届就业的很多招聘就没法再享受了!”

该负责人表示，刘越们代表着一个值得关注的现象：在各年龄段求职者的离职待业比例中，25岁以下群体的离职比例最高，达57.6%。

“这可能是，政策对年轻从业者的影响更大，教培从业者的整体年龄结构本来就想对偏年轻，而相对于资历更深的从业者来说，新手在业内的竞争力较弱，而且，相比老员工，辞退赔付相对较少。”

不过，在“双减”政策后，求职的年轻群体比例扩张，比例达71%。“这也说明，年轻人的择业态度更灵活，面对外界环境变化的反应更灵敏。”

【不降反升 超6成求职者期望从事教培行业】

面临行业“大地震”，选择坚守还是“避险”，对从业者来杨红陶说，是个大问题。

3年前，她选择从洛阳一所公立中学离职，加盟郑州一家教培机构，工资待遇翻了几番。“我一直在教课，我想不到，除了教课，我还能做什么其他工作。我别无选择，只能希望继续留守，难道以后孩子们就彻底不补课了?”

她的疑问也是许多从业者的疑问，数据也就不那么令人意外：原从事教师/教务岗位的求职者中，63.8%期望继续从事该职业;7月求职者中，61.6%的求职者依然期望能够从事教培行业，而且，这一比例比3月(57.7%)有所提高。

究其原因，该负责人表示，“政策实施初期，很多业内人士仍处于观望阶段，且对下一步择业规划较为迷茫，保持在自身较为熟悉的原行业，继续观望行业走势和同伴选择是更为可靠的应对措施;另一方面，素质教育、职业教育等潜力赛道让业内人士对教培行业依然保有信心，教育终究是立国之本。”

【转型?行政、人力成首选，主播也是选择】

离开的从业者，想去哪，都去了哪?

数据显示，7月教培求职者中，虽然61.6%的求职者依然期望能够从事教培行业，但是，政府/公共事业/非盈利机构(5.1%)、互联网/电子商务(3.3%)、计算机软件(3.1%)、房地产(2.8%)等也是部分人的转行选择，此外，销售、主播等也是他们的转型选择。

“教培行业转型大幕已拉开，培训机构积极调整业务板块，职业教育、素质教育成为热门赛道;从业人员则重新规划职业发展，公共事业机构、主播等新兴职业都是他们的未来选择。”该负责人表示，随着政策落实的推进，行业未来发展将渐趋明朗，新业务模式、新职业类型都在萌生，业内机构和人才都应积极布局、早做规划，抓住下一个新机遇。

来源：大河报豫视频