改“江湖”称谓，领导带头是关键

为了深入推进风清气正政治生态建设问题，江西省对全省各级领导班子和领导干部重申和提出了五个方面的意见。其中明确提出，不得以“老乡会”、“校友会”、“战友会”等形式搞团团伙伙、相互关照。党内一律互称同志，不得以“老板”、“老大”等称呼领导干部。（据《江西日报》）

过去，称呼领导一般在其姓后带职务，这已成为规范的称谓。如今，把领导叫“老板”、“老大”，总觉有点变味，少了同志情，多了江湖气这些带着封建陋习的“老板”、“大哥”等庸俗化的称呼，已逐渐渗透党内，已然成为一颗不断恶化的“毒瘤”，值得令人警惕。

“老板”、“老大”具有特定的含义和指向，把具有家长作风式的称呼放在党政“一把手”头上，容易使上下级关系庸俗化，群众听到之后，亦容易产生误解，损害党的形象。变味的称谓，混淆了干群间的同志关系。在我们国家，在我们党内，干部与工作人员之间，干部与干部之间，只有分工的不同，彼此的关系应该是平等的。但若时时以“老板”相称之后，上下级关系就变得不是同志关系，而是主仆关系、雇佣关系了。我们的领导经常被叫成“老板”、“老大”，也容易使他们忽视了自己真正的“角色”，淡忘为人民服务的宗旨和公仆的身份。

领导称谓，表面上看只是个简单的名号问题，无须斤斤计较，实则是关乎党风政风和党员领导干部形象的大问题，影响和危害不容小觑，值得我们深思和警醒。而更让人不可理解的是，我们的一些“一把手”不仅不加制止，个别领导反而对“老板”、“老大”这种称呼显得十分受用。在一片“老板”、“老大”声中，我们很难想象一个单位还会有什么公正、公平可言。

杜绝“江湖”称谓，关键看领导。把领导称呼“老板”、“老大”的问题，表现在下级，根子在上级。经常听到“老板”、“老大”称呼的领导干部应当躬身自问一下，为什么下属总是如此称自己，是不是自己在思想、作风、行为上已经有了“老大”的迹象。各级领导干部要自觉加强党性修养和党性锻炼，强化党员意识，带头改掉“江湖”称谓。只有自身不当“老大”“老板”，才能要求下属不叫“老大”“老板”。