我校召开2019年度“青年骨干教师培育计划”推荐评审会
为贯彻落实学校“2529 人才工程”精神，加大我校青年骨干教师培养力度，根据《河南工业大学“青年骨干教师培育计划”实施办法》的通知（校政人〔2013〕45号）文件精神，7月5日,我校在学术报告中心D204报告厅召开2019年度“青年骨干教师培育计划”推荐评审会。会议由人事处处长曹利强主持。
会上，曹利强宣读了河南工业大学2019年度“青年骨干教师培育计划”推荐评审会评委名单，介绍了此次校级青年骨干教师的申报情况。他指出，青年骨干教师的选拔是完善师资培养机制、加强师资队伍建设，促进学校事业发展的一项重要事项，做好选拔工作意义重大。他表示，学校将对青年教师在教科研方面认真规划、重点扶持、加强培养、促其多出成果，帮助青年教师进一步提高综合素质和教科研能力，为教师个人发展和学校人才队伍建设打下坚实基础。
今年是我校“青年骨干教师培育计划”实施开展的第六年，全校有13个学院共30名教师进行了申报。评委会坚持德才兼备、高标准、重潜质的选人原则，经审阅评议，共推荐出本年度“青年骨干教师培育计划”资助对象22名。推荐对象经校长办公会审定并公示后，将进行正式公布。
青年骨干教师培育计划是学校为贯彻落实《河南工业大学“十三五”师资队伍建设规划》和《河南工业大学进一步加强人才队伍建设的若干意见》（校党发〔2013〕26号）文件精神，深入实施“2529 人才工程”，加大我校青年骨干人才队伍培养力度，创造良好的人才发展环境而设立的。该计划旨在选拔一批政治素质好、业务水平高、创新能力强的优秀青年人才，重点培养成为一批进入学科前沿、具有一定知名度的优秀青年学者。校级“青年骨干教师培育计划”支持周期为4年，为支持对象提供专项经费资助，自然科学类为10万元，哲学社会科学类为5万元。学校将继续坚持公开选拔、择优支持、定期考核、动态管理的培养原则，选拔更多优秀青年骨干教师，同时人事处将做好服务管理工作，使其成为省部级人才梯队的重要后备力量。
