年薪最高80万!河南一大波招聘来袭!事业单位、学校、国企招1000多人
是的，你没看错，
河南一大波最新的招聘信息又来啦!
事业单位、学校、国企都在招人，
快来看看有没有你心仪的岗位吧!
郑州九中：招聘12人
因学校发展需要，现诚聘教师：语文2人，数学1人，英语3人，物理1人，生物1人，政治2人，历史2人。
招聘条件
热爱中国共产党，热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，甘于奉献，身体健康，团队意识强。师德高尚，教育理念先进，业务功底深厚，熟练掌握现代教学技术，业绩突出;具有团队协作精神，服从学校工作安排。
应届毕业生(含择业期内毕业生)应具有全日制大学本科(一本)或研究生以上学历(第一学历为一本);学习成绩优异，大学阶段获二等以上奖学金、优秀学生干部优先聘用。
应聘者应具有相关专业的初、高中教师资格证;普通话需达到二级乙等 (语文学科需达到二级甲等及以上水平)。
招聘时间和要求
时间：2019年3月17日前
要求：应聘者发送个人简历及相关证书扫描件至指定邮箱。相关证书包括学历证、学位证、教师资格证、英语等级证书、获奖证书、普通话等级证书、计算机等级证书等。
录用方式和待遇
新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇(含五险一金)按国家有关规定执行。
联系方式
联 系 人：刘老师
联系方式：0371-63944853，15713856568
联系邮箱：[email protected]
联系地址：郑州市农业路21号郑州九中办公室
巩义市：招聘高中教师50名
为落实《中共巩义市委巩义市人民政府关于进一步促进教育事业加快发展的意见》精神，优化我市高中教师资源配置，根据我市教育发展需求,经市委、市政府同意，拟招聘高中教师50名。
一、招聘岗位
高中教师50名：其中语文4名，数学3名，英语3名，政治3名，历史5名，地理3名,物理8名,化学6名，生物4名，体育6名，音乐3名，美术2名。
二、招聘条件
热爱教育事业,遵纪守法,品德优良,五官端正,身心健康。
全日制硕士研究生及以上学历毕业生(第一学历或研究生学历为师范类专业);一本招生院校师范类专业全日制本科及以上毕业生;河南省重点师范院校(河大、河师大、信阳师院)师范类专业全日制本科毕业生。
非师范类：“双一流”建设高校全日制一本专业起点本科及以上毕业生，报考学科必须与教师资格证学科一致;
取得相应学科的高中教师资格证(应届师范专业毕业生可暂不提供)。
本科、研究生年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生);博士年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
注：参加招聘教师一经聘用，需服务期满5年后方能申请向巩义教体系统以外的单位调动。
三、招聘程序
招聘采用现场试讲、专家考核的方式进行：
(一)报名
2019年3月19日至3月24日在河南大学金明校区附近的中州银座酒店(金明大道中段河南大学新校区西门南1.2公里路东)进行现场报名，报名后直接安排试讲。报名时间截止到 3月24日中午12：00。
报名需提供材料：1、身份证及复印件、一寸彩色照片2张;2、高中教师资格证原件及复印件(应届师范专业毕业生可不提供);3、毕业证及复印件(2019年应届生提供就业推荐书、就业协议书);4、下载并填写《巩义市2019年高中教师招聘报名表》一份。
报名联系电话：0371-6435071218236975616
(二)资格审查
对报名应聘人员所提供证件材料进行审查，符合条件的人员参加试讲。
资格审查贯穿招聘工作全过程，弄虚作假者，随时取消其考试、聘用资格，所造成的一切后果由本人承担。
(三)面试(试讲)
试讲教材为高一、高二年级巩义现用教材;由考生分学科现场随机抽取试讲题目，试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟以内。
评委老师对试讲人员进行现场打分。
试讲时间、地点：同报名时间、地点安排。
(四)体检考核
根据考生试讲成绩从高分到低分分学科按招聘名额1：1.2比例确定体检对象，具体体检时间及地点另行通知。体检合格人员列入考核对象，考核采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式进行。考核侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
(五)聘用
根据考生试讲成绩、体检考核情况从高分到低分分学科按招聘名额确定拟聘人员，由教体局与毕业生签订就业协议书，办理相关手续，并由教体局根据我市各高中需求情况分配到岗，因体检考核不合格或自动放弃聘用资格等原因造成名额空缺的，分学科按试讲成绩排名依次递补体检考核。新聘用人员在试用期间享受相应待遇，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消其聘用资格。
招聘人员为事业财政全供编制，工资待遇按国家相关规定执行。
四、纪律和监督
对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
监督电话：0371—6435071269580019
电子邮箱：[email protected]@126.com
郑州航空港育人国际学校：招聘教师64人
郑州航空港育人国际学校，占地132亩。中学部2017年6月组建，仅仅一年多的时间，教学班从18个增至42个，现有初中12个教学班，高中30个教学班，在校学生达1500多人，在校教职工达到近150人。其中，国家级名师1名，省级特级教师1名，中学高级教师20多名，中学一级教师30余名。随着办学规模不断扩大，我校现面向全国招聘爱岗敬业的中学教师数名。
招聘岗位：
高中：语文8名，数学8名，英语8名，政治4名，历史4名，地理3名，物理4名，化学4名，生物3名。
初中：语文3名，数学3名，英语3名，政治2名，历史2名，地理1名，物理2名，化学1名，生物1名。
基本要求：
1.全日制本科或本科以上学历，师范类相关专业优先。
2.具有良好的教师职业操守，责任心强，专业素养过硬，对专业不断精益求精。
3.积极向上，性格开朗，有耐心、爱心，关心学生，善于与孩子和家长沟通交流。
4.富有团队协作精神，执行力强，抗压力强。
5.能胜任班主任工作或积极承担辅导员工作者优先聘用。
6.中教一级及以上者优先聘用。
待遇优厚：
1.能胜任本岗位工作者，月薪5000元以上，有完善的新教师教育教学指导体系和班主任培养体系。
2.按国家规定缴纳五险一金，带薪休假。
3.学校建有员工专用标准宿舍楼，免费住宿。
4.学校建有员工专用食堂，每月有餐补。
5.享受集团提供的各类教职工福利待遇，如子女免学费就读本校、国内外进修、旅游等。
应聘方法：
1.请标明您所应聘的岗位，如：初中数学老师。
2.请以“姓名+岗位”命名您的简历及其他邮件，
然后发送至邮箱[email protected]。
3.通过初步审核后，学校电话通知试讲;来校试讲时，请携带所有证书原件以及复印件。
4.试讲和面试合格者，经双方协商后，签订劳动合同。
咨询时间：
上午：9:00—11:00 下午：15:00—17:00
请在咨询时间段内进行咨询，其他时间因工作安排原因无法正常接听电话，请谅解。
联系人：
郭老师：17319721896 0371-55129005
学校地址：
郑州航空港区雍州路与如荼路交叉口。
河南大学附属小学：招聘教师3名
河南大学附属小学位于开封市文华北街3号，创办于1960年，隶属于河南大学，先后被评为河南省心理健康教育示范校、河南省语言文字规范化示范校、河南省绿色学校、开封市办学管理先进单位、开封市教育科研先进单位等。现有18个教学班，792名学生。根据学校发展需要，并报请上级主管部门批准，现面向社会公开招聘教师3名。
一、招聘岗位及要求
二、招聘条件
(一)热爱小学教育事业，具有良好的政治思想素质;身心健康;教学基本功过硬，综合素质高
(二)1984年3月31日以后出生
(三)具有全日制本科及以上学历，并取得相应学位(应届毕业生须提供就业推荐表)
(四)具备从教的相关资格(应聘岗位对应的教师资格证、普通话二级甲等及以上等级证)
(五)有下列情形之一者不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律人员;
4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
5.在校期间受到学校纪律处分的。
三、工资待遇
实行河南大学附属小学人事代理，聘期内工资待遇与在编教师同工同酬。
四、招聘原则及方法
(一)招聘原则：遵循公开、公平、公正和择优录用的原则。
(二)报名须知：填写《河南大学附属小学2019年公开招聘报名登记表》(见附件)。
(三)报名方法：将电子版报名登记表以附件形式发送至邮箱：[email protected] (文件命名：学科+姓名)。
五、报名时间
报名截止时间：2019年3月25日
联系人：刘老师
联系电话：0371-23256185
国网河南省电力公司招聘工作人员345名
一、公司简介
国网河南省电力公司是国家电网有限公司的全资子公司，国有特大型企业，下辖18家市供电公司，110家县供电公司，16家直属单位，肩负着为全省经济社会发展提供可靠电力保障的重要任务。目前，公司和电网的发展处于重要的战略机遇期，公司竭诚欢迎各位优秀人才加入。
二、需求信息
(一)招聘专业、层次
电工类专业：招聘研究生、本科生、专科生。
非电工类专业：招聘研究生、本科生。主要包括电子信息类、财务类、其他工学类、管理类、其他专业。
(二)用人单位
公司所属市县供电公司、部分直属单位。
(三)招聘岗位
(四)招聘人数
约345人，其中本科及以上约250人，电工类专科约95人。
三、应聘条件
(一)基本条件
1.国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校毕业留学生，成绩合格，取得相应学历、学位。
2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观。
3.身体健康，符合电力企业生产一线岗位要求。
体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准，根据电力行业生产一线岗位需要，增加辨色力正常、肢体健全等项目要求。其他经河南公司指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者，不予录用。
4.应聘毕业生所学专业指其主修专业，不包含第二学位专业。
(二)优先条件
1.2019年毕业，一般应于2019年7月31日前取得毕业证、学位证;国(境)外院校毕业生，2018年7月1日-2019年6月30日毕业，2018年9月1日-2019年8月31日获得教育部学历学位认证。
2.应聘者一般不超过以下年龄：专科生23周岁、本科生25周岁、硕士研究生28周岁、博士研究生33周岁。年龄计算的截止时间为2019年6月30日。
3.具备用人单位急需专业和相应学历要求的毕业生。
四、招聘流程
招聘流程包括应聘资格初审、现场资格审查、笔试、体检、面试、双向选择等。
五、报名方式
(一)应聘毕业生通过国家电网有限公司人力资源招聘平台报名应聘(网址：http://zhaopin.sgcc.com.cn)。
(二)网上报名时必须完整、真实填报相关信息，作为附件上传以下应聘材料原件的扫描件：
1.国内院校应聘毕业生
身份证(正、反面)、学籍在线验证报告、加盖学校公章的成绩单、毕业生就业推荐表、外语和计算机等级证书、个人获奖证书等。博士研究生须上传硕士研究生、本科的毕业证和学位证，硕士研究生须上传本科的毕业证和学位证。
2.国(境)外院校应聘毕业生
身份证(正、反面)、国家教育部认证机构认证材料、成绩单(或课程表)及翻译材料(加盖翻译公司印章)、个人获奖证书等。博士研究生须上传硕士研究生、本科的毕业证和学位证，硕士研究生须上传本科的毕业证和学位证。
(三)注意事项
1.上传的学籍验证码，必须确保2019年8月底前有效。
2.因应聘毕业生未按要求填报信息、上传应聘材料，或者学籍验证码无效，影响到招聘和录用的，公司不承担责任。
3.参加现场资格审查，必须提供网上报名时，作为附件上传应聘材料的原件。
4.我公司不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。
六、时间安排
即日起开始网上报名，2019年3月31日网上报名截止。
现场资格审查及考试的具体时间、地点另行通知。考试大纲见国家电网有限公司人力资源招聘平台。
七、考试通知
公司通过国家电网有限公司人力资源招聘平台向考生发布考试通知，同时发送短信。应聘毕业生需登录国家电网有限公司人力资源招聘平台，在规定的时间内确认参加考试。未入围的应聘毕业生，不再另行通知。应聘者务必提供准确的联系电话，并保持通讯畅通，因通讯不畅，应聘者未接到招聘相关通知，或未及时登录国家电网有限公司人力资源招聘平台进行信息确认，影响到招聘的，公司不承担责任。
八、应聘毕业生有下列情形之一的，取消应聘资格。
应聘过程提供虚假信息的，包括但不限于以下方面：伪造、涂改学历、学位、专业及相关资格证书、获奖证明，虚报在校成绩，隐瞒个人真实情况的;在应聘过程中作弊的;扰乱、破坏招聘秩序的;发表、散布不实信息影响招聘工作的;应予取消资格的其他情形。
九、联系方式
咨询电话：0371-67906748
电子邮箱：[email protected]
通讯地址：河南省郑州市金水东路56号、国网河南省电力公司人力资源部
邮政编码：450018
公司网址：http://www.ha.sgcc.com.cn
郑州财经学院招聘200余人
郑州财经学院是一所经教育部批准成立的全日制民办普通本科院校。位于河南省会郑州市区。自1997年建校以来，始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，依法规范办学。经过22年的建设和发展，已经成为一所规模较大、学科特色鲜明、教育质量和科研水平居于全省同类院校前列的应用型本科院校。
一、招聘岗位
二、招聘对象
1.具有研究生学历的硕士、博士生(本硕博专业需要一致或相近)，紧缺专业教师岗位和实验实训教师岗位可适当放宽至本科且具有中级及以上职称人员。
2.具有高校工作经历，教学水平和科研能力较强的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高级以上职称教师。
3.具有行业或企业丰富工作经验，实践和创新能力较强的高级工程师、高级经济师等高级专业技术人员。
三、基本要求
1.第一学历为全日制本科，年龄不超过35周岁。
2.各层次学历至少一个毕业于“双一流”、985或211院校;
或美术、体育、外语类专业院校;
或中国科学院的研究机构。
3.有2年及以上企业工作经历者优先考虑，有高级职称的博士年龄可放宽到45岁。
4.高级职称人员年龄不超过63岁。
四、应聘条件
遵守中华人民共和国法律、法规，遵守学校规章制度、遵守学术道德，符合高校教师上岗的基本要求。爱岗敬业，治学严谨，身心健康。聘期内能够全职在学校教学、科研第一线工作。
五、相关待遇
1.按国家相关规定签订劳动合同(聘用协议)、转接档案、缴纳五险一金，并可落户郑州;
2.引进紧缺专业硕士，执行校内相关待遇，免费提供住宿。
3.引进博士：
①安家费2万元，正式报道且手续完备后学校一次性支付。
②学校免费提供使用配有家具的住房一套。
③科研启动费文科3万元，工科5万元。
④博士研究生年薪 10万-20万。
⑤可协助安排配偶工作，解决子女入学问题。
⑥高层次人才引进原则上执行年薪制聘用。特殊情况下，经过学校研究批准可选择传统体制聘用。传统体制聘用人员按照学校岗位设置及聘用有关文件，聘用相应专业技术岗位，其薪酬与学校现有同类人员一致。
引进高级职称：
①教授、副教授年薪10万-20万。
②执行校内相关待遇，一人一议。
六、应聘需知
途径：应聘者可将个人简历及相关材料以附件形式发送至联系人邮箱(邮件主题以“应聘岗位+姓名+所学专业”的格式命名)
我校对收到的简历进行资格审查，初审合格后，将电话通知，来校参加笔试、面试和试讲。
七、联系方式
学院地址：郑州市惠济区天河路36号(从火车站乘91路公交车、或乘坐6路转B52路公交车，郑州财经学院下车即到)
2019河南驼人集团招聘精英340人
驼人集团始创于1993年，目前已发展为集医疗器械研发、生产、销售、服务为一体的现代化集团公司。集团拥有70多家分、子公司，其中生产企业5家、经营企业6家、研发企业1家、合资企业7家，并在全国31个省份设有销售子公司。集团主导产品麻醉包占全国市场48%，留置针、输注泵占22%，中心静脉导管、气管插管、呼吸回路全国市场销量第一，产品畅销50多个国家和地区。集团研究院拥有高分子材料实验室、生物功能材料实验室、智能技术开发中心、智造工程中心、模具工程中心、注册测试中心。先后承接7项国家科技支撑计划项目。驼人先后荣获“国家高新技术企业”、“中国驰名商标”、“国家级质量标杆企业”等称号。目前，集团员工近5000人，拥有600人的专业研发团队，其中博士13人，硕士近300人，长期驻场技术指导外籍专家10余人。
01需求岗位
02福利待遇
1. 应届硕士研究生：基本工资5K-10K/月，综合年薪7.5-15万(工资+奖金+股权分红)，有工作经验者面议。免费单间、3万元购车补助，通过长垣县高层次人才审核者享有5-50万购房补助及人才补贴。
2. 应届本科生：入职基本工资4K-7.5K元/月，综合年薪4.5-11万(工资+奖金+股权分红)。
3. 博士年薪18-80W，免费配车配房
免费住宿(配有暖气、空调、有线电视、洗浴间、免费WIFI等)、两节福利、带薪年假、内部班车、拓展培训、双职业发展同道、导师制培训体系;免费提供图书馆、健身房、篮球场等娱乐设施。
03联系方式
联系人：李女士 电话：0373—8100609 15516406969(微信同步)
地址：河南省新乡市长垣南蒲工业区驼人健康科技产业园。
邮箱：[email protected]抄送[email protected]
企业网址： www.tuoren.com
2019年鹤壁市城乡一体化示范区招聘50人
根据工作需要，鹤壁市城乡一体化示范区人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员50名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次计划招聘管理及专业技术人员50名，招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《鹤壁市城乡一体化示范区人力资源服务有限公司2019年公开招聘工作人员职位一览表》(附件)。专业设置主要参照河南省2017年统一考试录用公务员专业需求类别和2019年国家公务员考试专业分类目录。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
2.遵纪守法，具有良好的品行;
3.能正常履职的身体条件;
4.符合招聘单位有关职位要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;
3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
5.聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
三、公开招聘的程序与要求
本次公开招聘按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，择优聘用。
(一)发布公告
本次公开招聘公告在鹤壁市城乡一体化示范区网站(http://sfq.hebi.gov.cn)发布。
(二)网上报名与资格初审
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
1.报名时间：2019年3月18日9:00至 3月20日18:00(逾期不再受理)。考生登录网址(http://203.171.237.232:8007)进行报名，由网上报名入口进入网上报名系统，签订诚信承诺书，按要求填写个人信息、上传个人照片和相关证件。上传个人照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用有效期内的二代身份证或临时身份证。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消报名资格。
报名期间技术咨询电话：4001791796
政策咨询电话：0392—3358207
咨询时间：上午8:30-11:30下午14:30-17:30
2.资格初审：2019年3月18日9:00— 3月21日18:00。资格初审人员按照规定条件对报考人员填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查。并在报考人员报名后1日内提出审核意见。对审核不合格的，给予说明理由，报考人员可根据实际情况进行修改;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考人员可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。
3.网上缴费。报考人员在资格初审通过之后至2019年3月22日18:00前登录原报名网站缴纳考务费，两科共60元(报考人员可根据报名方式选择支付宝或者微信支付)，未按期缴费的视为自动放弃。
4.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2019年3月27日9:00至3月29日18:00期间登录原报名网站按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如因报考人员未在规定时间打印准考证或因保管不慎丢失准考证导致不能参加笔试、面试等后果由报考人员个人承担。
(三)报考注意事项
1.报考人员只能选报一个专业岗位。报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1。招聘工作领导小组可根据报名情况，结合专业岗位需求确定最低比例。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或用虚假手段骗取考试资格以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
3.报考人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
4.报考人员应及时关注鹤壁市城乡一体化示范区网站(http://sfq.hebi.gov.cn)，因报考人员未及时关注公告、通知等，或因联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收考试信息的，后果由报考人员个人承担。
四、考试内容、时间和方法
(一)笔试
1.笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证或临时身份证在规定时间、地点参加考试，两证不齐的不允许进入考场。
2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试科目为职业能力测试和公共基础知识两科，考试时间各为100分钟，满分各为100分，各占笔试成绩的50%。
3.笔试成绩查询公告在鹤壁市城乡一体化示范区网站(http://sfq.hebi.gov.cn)公布。
4.笔试有作弊、缺考或一科成绩为零分的，不得进入面试环节。
5.笔试结束需妥善保管准考证，准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
(二)面试资格确认
1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：2的比例确定进入面试资格确认的人员，如最后一名成绩并列，一并确定为参加面试人选。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在鹤壁市城乡一体化示范区网站(http://sfq.hebi.gov.cn)公布(考生要及时关注网站上的面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。
2. 进入面试资格确认的考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、准考证、毕业证、工作经历证明、相关资格证件等原件及复印件1份接受现场资格确认。考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。考生为在职人员的，须提供所在单位同意报考证明。
3.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或未通过面试资格确认而造成达不到面试比例的，按该专业岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次，如遇进入面试资格确认递补环节人员最后一名笔试成绩并列的情况，以职业能力测试成绩高低来确定进入面试的人员。如经过递补后仍达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可根据笔试成绩确定面试开考比例。
(三)面试
1.面试公告在鹤壁市城乡一体化示范区网站(http://sfq.hebi.gov.cn)公布。考生应按照规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、准考证、《面试通知单》参加面试。
2.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。专业岗位实际参加面试的考生形不成竞争的，组织现有人员面试，面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。
(四)考试总成绩
考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
五、工资待遇
工资标准按照鹤壁市城乡一体化示范区人力资源服务有限公司有关规定执行，并按照鹤壁市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。
本次招聘全程接受社会监督，监督电话：0392-3221285。
河南省科学院(科高集团)招聘144人
为加快集聚一批创新创业优秀人才，打造一批科技创新团队，大力推进河南省科学院(科高集团)人才队伍建设，不断提升创新创业活力，拟面向社会公开招聘工作人员144名。结合工作实际，制定本招聘公告。
一、单位简介
河南省科学院是省政府直属正厅级事业单位，是省政府与中科院共建单位，是河南省唯一的省属综合性自然科学研究机构，也是全国规模较大、综合实力较强的省级科学院之一。河南科高产业集团有限责任公司(以下简称科高集团)是河南省科学院经河南省人民政府批准组建的国有独资公司。
目前，河南省科学院(科高集团)共有国际联合实验室2个、国家部委共建服务平台3个、省级重点实验室和工程中心26个。在生物工程与药物技术、新能源技术、化学化工技术、新材料技术、电子信息技术、冶金与建材技术、同位素利用技术、食品安全技术、遥感与GIS技术等研究领域具有比较优势。
二、招聘岗位、专业及人数
根据院(科高集团)各单位岗位空缺情况和发展需要，招聘144名工作人员。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
2.遵纪守法，具有良好的品行;
3.年龄一般不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);
4.具备报考岗位所必需基础理论和专业知识，符合相应的学历和专业要求(2019年毕业的博士、硕士研究生可凭据相关证明进行报名)，聘用后能够及时到岗工作;
5.具有正常履职所需的身体条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在其他公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本招聘公告分别在国内知名高校就业信息网站同步发布。
(二)报名和资格审查
1.提交报名申请。采取网上报名的方式进行。报考人员据实填写《河南省科学院(科高集团)公开招聘工作人员登记表》(附件2)(点击阅读原文查看)，自公告发布之日起至2019年3月31日期间，将上述表格电子版、相关证件(本人身份证、毕业证、学位证)原件扫描件、近期1寸免冠彩色照片电子版以压缩包形式(以设岗单位+应聘岗位+姓名命名)在规定时间内发至应聘岗位所在单位的工作邮箱。
注：国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料;尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函。
2.审查应聘资格。由院人事教育处及各招聘单位共同对应聘人员年龄、学历、专业等情况进行审查，符合条件者准予参加考试。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，立即取消应聘资格。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，变动情况将及时在我院网站和各设岗单位网站公布。对急需、紧缺专业岗位可适当降低比例。
应聘人员有需要咨询的，请直接与院人事教育处联系
(咨询电话：0371-65722680)。
(三)考试
1.笔试：笔试满分100分，笔试内容主要为职业能力测验、公共基础知识及专业理论知识等。博士研究生应聘人员可直接进入面试，面试成绩即为考试总成绩。其中，院属事业单位的笔试将按照河南省人力资源和社会保障主管部门的相关要求由省科学院统一组织实施;院属企业的笔试由各招聘单位结合实际情况采取适当的方式进行。具体的笔试时间和考试方式以发送的电子邮件或电话通知为准。
2.面试：面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试，人才急需岗位可适当降低比例。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘人员专业知识水平、心理素质状况、分析判断能力、语言表达能力等方面的综合素质。其中，院属事业单位的面试将按照河南省人力资源和社会保障主管部门的相关要求由省科学院统一组织实施;院属企业的面试由各招聘单位结合自身实际情况组织实施。
3.考试总成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)体检和考察
体检人员名单根据考试总成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定。如出现最后一名考试总成绩并列且超过规定人数比例时，则对成绩并列者进行面试加试确定最终人选。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低依次递补。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。
体检合格人员由各设岗单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。考察不合格不再递补。
(五)公示
省科学院根据综合情况确定院属事业单位拟聘用人员，并在我院官方网站上进行公示，院属企业拟聘用人员将在各招聘单位网站上进行公示，公示期均为7个工作日。
五、聘用
经公示无异议的人员，与各设岗单位签订工作协议，办理相关聘用手续，工资待遇按协议规定标准执行。
六、监督
纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假以及在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。
监督电话：0371-65718616(省科学院人事教育处)
0371-65727282(省科学院直属机关纪委)
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来源：大河客户端
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