2014年，平顶山市教育局紧紧围绕全省教育系统党风廉政建设工作要点精神，结合全市教育工作实际，坚持“两个落实”，突出“三大着力”，扎实推进党风廉政建设工作。
一、坚持“两个落实”，推进“两个责任”落地生根
贯彻落实局党委“主体责任”。一是健全组织领导。成立由局党委书记任组长，局纪委书记任副组长，其他领导为成员的党风廉政建设责任制领导小组，构建“一把手”负总责，班子成员分工负责，上下联动的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是明确责任内容。召开全市教育系统党风廉政建设工作会议，细化年度工作目标，签订责任书；制定市教育局贯彻落实“两个责任”实施意见和工作台账，进一步厘清局党委、纪委和其他班子成员在党风廉政建设中的责任定位和职责分工。三是严格责任落实。召开局属单位主要负责人述责述廉会议，现场进行测评、质询。组织人员对局属单位党风廉政建设工作进行考核，并科学运用考核结果。
强化落实局纪委“监督责任”。一是强化宣传教育。开展“清风鹰城、廉洁节日”系列活动，组织观看警示教育片，发放廉政教育读本。选编、印制《党的十八大以来有关作风建设文件规定汇编》。在局门户网站开设“反腐败倡廉之窗”专栏，浏览量达1万余人次。二是完善制度建设。制定《平顶山市教育局廉政谈话制度》，在中、高招考试，教师招聘等社会关注度高的工作开展之前，向各分管领导发出《廉政谈话通知单》8份，累计进行提醒谈话100余人次，进行任前谈话、约谈、诫勉谈话11人次。三是层层传导压力。制定《平顶山市教育系统纪检监察信访举报情况通报制度》。对受理的各县（市、区）及局属单位的信访举报，每半年进行排队通报。对连续两次受理信访举报相对数量位居前三名的县（市、区）和位居前五名的局直属单位主要负责人进行约谈。四是加大案件查办力度。全年共受理信访举报72件，给予党政纪处分10人，组织处理16人，清退违规资金80余万元，充分发挥纪检监察“监督作用”。
二、突出“三个加强”，努力解决群众关注的热点敏感问题
一是加强作风建设。始终坚持把贯彻落实中央“八项规定”和省、市实施意见作为抓手，严格党的纪律，坚决反对“四风”。扎实开展贯彻执行中央“八项规定”严肃财经纪律及“三公”经费和“小金库”专项检查治理工作，发出《预警提醒函》15份，《整改通知》5份，约谈5人，通报违反八项规定典型案件4起。加大“节日病”和公务用车专项治理力度，组织开展“会所中的歪风”、党政机关党员干部私自从事营利性活动等专项治理工作，落实领导干部个人有关事项报告制度，自查面、报告率达100%。
二是加强纠风治乱。2014年春季学期，市本级抽查学校50所，相关学校研究制定整改措施70余条，清退违规资金15.5万元，纠正违规资金62.3万元，19人受到组织处理，约谈县（市、区）教体局局长3名；下半年，开展了教育乱收费突出问题专项整治，迎接了全国治理办的检查指导，市、县两级共抽查学校490所余所，查处违纪金额154.6万元，清退108.8万元，纠正45.8万元，32人受到党政纪处分或组织处理。
三是加强“两个专项治理”。出台《平顶山市中小学教师职业道德考核办法》等，把治理有偿补课、教辅散滥等问题纳入教育专项督导和责任督学挂牌督导，作为对学校办学行为考核的重要内容；把教师的师德表现与职称评定、晋级晋职、评优评先等挂钩，实行“一票否决”。2014年，全市共查处有偿补课、教辅散滥类信访举报38起，22人受到党政纪处分或组织处理。
(平顶山市教育局 供稿)
