为稳定乡村教师队伍，确保农村教育质量稳步提升，息县高度重视，四措并举，大力实施乡村教师“暖心工程”。
实施环境优化工程。息县县委、县政府通过加大县级财政投入、争取上级项目建设资金等途径，大力实施标准化学校建设、“全面改薄”、校舍维修改造、教师周转宿舍建设等工程，努力改善全县教师工作、学习、生活条件，增添全县教师心理上的安全感、生活上的稳定感和工作中的愉悦感。
实施生活补贴工程。参照国家级贫困县标准，按照省里统一标准，息县县委、县政府从2015年9月开始，自筹资金，足额发放乡村教师每人每月100元、300元、500元生活补助。同时，在教师职称评定上，向偏远乡村教师倾斜，切实增强乡村学校的吸引力，提升乡村教师的荣誉感。
实施素质提升工程。息县教体局高度重视乡村教师专业成长，通过“走出去，请进来”和成立“息县名师工作室”、开展教师暑期集中培训、教师优质课和教学技能大赛、校际教研、校本教研、师德报告团巡回演讲等多种形式，搭建乡村教师学习平台，努力提高全县教职员工的整体素质。
实施教师关爱工程。息县教体局通过举办青年联谊会，帮助单身青年教师解决婚姻大事；通过规范乡村学校教职工餐厅管理、开展教职工文体活动、帮扶困难教师、看望生病住院教师等举措，从生活上、思想上温暖乡村教师身心，激励更多乡村教师扎根息县、扎根基层。
（息县教体局 李效发 安金丹 供稿）
