微博[2015-6-23]

　李佐军：
　　改革红利来自劳动生产率和资源配置效率两大效率的提高。其中，劳动生产率取决于产权制度、技术进步、分工水平和劳动者素质等。资源配置效率取决于要素市场的发育水平。要素市场发育包括劳动力市场、人才市场、资金市场、产权市场、技术市场、土地市场、资源能源市场等的发育。
　 　屈宏斌：
　　工业化、城市化、国际化是被证明的跨越中等收入陷阱的正道。人多和阶梯式发展意味着我们的制造业完全可以并应该同时做中高端和传统劳动密集型制造。
　 　杨培芳：
　　信息经济健康发展，不是收费和免费的问题，而是如何符合“零边际成本规律”收费的问题。按照比特量收费，是把信息服务等同于物质产品，难以为继。现在许多人鼓吹的免费都是有条件的，不可持续或者压根就没想持续。最有生命力的收费模式是家庭WiFi，缴纳接入费随便上网。
　 　张连起：
　　目前商事制度改革的推进，正是为了打破制约创业创新的瓶颈。原来是三个照，包括工商登记执照、质监部门的法人代码证以及税务登记证，三证三号非常麻烦，成本非常高。随着改革的深入，变成今年要落地的“一照一码”，也就是一本执照和法人代码，会更加便捷。
　　 王庆：
　　如何解读美联储利率决议及其影响?　全球流动性边际上最为宽松的时点已经过去，对此挑战，中国需要在应对经济增长疲弱的同时兼顾汇率稳定以降低潜在的资本外流风险。从这个角度看，坚持稳健的货币政策无疑是谨慎而明智的选择。
　 　滕泰：
　　财政资金很重要，因为大量居民和企业的收入都变成税负了，它躺着那里睡觉怎么行？不过，市场化的居民消费、企业自主投资才是经济可持续增长的动力，下决心减税负、降低融资成本才是正道。
　　 宋清辉：
　　沪港通有助于大陆资本账户逐步开放，增加人民币流动性，成为人民币国际化的新加速器。沪港通启动后，股市互联互通模式很容易扩展到其他地区和国家。
　　 黎友焕：
　　在某种程度上，员工追求个人目标与企业利润最大化目标是可以同时实现的，这关键取决于用人单位是否有“以人为本”的企业文化。这要求企业必须以调动和激发员工的积极性、创造性和凝聚力为目标展开各项管理活动，视员工为企业最宝贵的资源。
　　 诸大建：
　　讨论绿色经济，需要用整合性的分析框架。自己想到的框架是三个阶段六种形式：制造阶段，重在用少造多，提高资源生产率和物质替代方式；管理阶段，重在延长产品使用，有产品再使用和不卖产品卖服务；转换阶段，重在变无价值为有价值，有技术性循环和生物性循环。