为进一步深化教育领域综合改革，采取切实有效措施加强乡村教师队伍建设，进一步缩小城乡师资水平差距，开封市大力实施乡村教师支持计划，并于近日出台了《开封市乡村教师支持计划（2015—2020年）实施细则》。
《实施细则》以办好人民满意的教育为宗旨，以解决当前乡村教师队伍建设领域存在的突出问题为导向，以吸引优秀人才到乡村学校任教、稳定乡村教师队伍为目的，带动和促进教师队伍整体水平提高。到2017年，力争使乡村学校优秀教师来源得到多渠道扩充，乡村教师资源配置得到改善，教育教学能力水平稳步提升，各方面合理待遇依法得到较好的保障，职业吸引力明显增强，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的局面。到2020年，努力造就一支素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍，为基本实现教育现代化提供坚强有力的师资保障。
据悉，开封市将从全面提升乡村教师思想政治素质和师德水平、拓展乡村教师补充渠道、提高乡村教师生活待遇、加强教师编制管理、职称（职务）评聘向乡村学校倾斜、推动城市优秀教师向乡村学校流动、全面提升乡村教师能力素质、建立乡村教师荣誉制度等方面，持续加大支持力度。
（开封市教育局 供稿）
