建筑工工资秒杀白领背后的真问题

　　胡艺

　　春节刚过，又迎来新一年的招工季。记者从赶集网发布的分类信息数据报告了解到，目前北京市用工荒居于国内首位。同时，司机成为目前国内最难招的职位。而在十大供不应求的职位中，建筑工人以月均9621元领跑，秒杀一众白领。(3月3日《法制晚报》)

　　建筑工人月均工资达到9621元，而一些学历较高、自我感觉良好的白领收入远不及他们。这不是“读书无用”吗?上大学还有性价比吗?老实说，这样的数据对比很容易让人发出“读书无用”的感叹。

　　白领工资低于建筑工人等农民工群体，表面上看，这是知识贬值，容易产生负激励相应，引发“读书无用论”沉渣泛起。但是在我看来，两者不具有可比性，农民工工资秒杀白领是一个伪命题。我们不必对此过度解读，将此与读书无用划等号。

　　在我看来，判断劳动者工资高不高，不能单纯看他的身份是农民工还是白领，而应该看他创造的劳动价值与工资待遇是否成正比。白领虽然学历高，但是我国产业结构升级和产业梯级转移相对滞后，目前大学专业设置与市场需求之间存在结构性失衡的矛盾，再加上不少白领没有从事与其学历相适应的工作，所从事的工作技术含量并不高。部分白领工资低于经验丰富、技术熟练、从事建筑工等苦脏累工作的农民工不足为奇。我们既要看到部分农民工工资高，更要看到农民工的辛苦。白领工资不如农民工，实际上与人才结构、产业结构配置不合理有关，并不能说明人才贬值，白领身价不如农民工。一个简单的问题是，让白领与农民工交换岗位，去建筑工地与水泥、砖块打交道，白领愿意吗?如果没有经过多年的磨炼，建筑技术熟练，白领也干不了建筑工的活。

　　其实，除了苦脏累、高劳动强度行业与少数技术熟练的农民工外，与白领相比，农民工处于更劣势的就业地位，多数农民工的工资都比较低。不少农民工工资在最低工资标准附近徘徊。农民工工作时间长，工作苦脏累、工伤风险大，工作不稳定，也是不争的事实。没有与用人单位签订劳动合同，没有办理医疗保险、养老保险、工伤保险，劳动条件、居住环境恶劣，被拖欠工资的农民工不在少数。即便用工荒来袭，多数没有技术含量的普通工人工资也远远不及白领。

　　在这方面，白领的情况好得多。他们凭借学历优势，与用人单位的谈判余地大一些。还可以争取到一点话语权。退一步讲，刚毕业的大学生，没有工作经验，工作不好找，工资低于有经验有技术的农民工也属正常，他们积累工作经验以后，不仅利于跳槽换工作，而且工资上升空间潜力较大。而农民工涨工资就要困难得多。多数农民工由于没有学历，很难在城市落户，在城市更易遭受歧视。

　　因此，建筑工等农民工群体工资秒杀白领，固然有白领身价下降的一面，但是更重要的原因在于人才结构配置不合理，经济结构与就业结构错位。我们不必对此廉价抒情。如果撇开就业大环境，盲目羡慕农民工高工资，对白领与农民工都不厚道。

　　换个角度讲，建筑工工资秒杀白领，也是在提醒高校提高教育质量，培养适合社会需要的人才，引导部分人接受职业教育，学会一技之长，改变千军万马过高考独木桥的“单腿”教育格局，并非坏事。