中建七局安装公司“职工之家”建设纪实

26.11.2014  19:07
  践行“两个信赖”打造“三型”工会
 
---中建七局安装公司职工之家建设纪实  
                中建七局安装公司工会始终坚持以“围绕中心工作促发展,建家立业促和谐”为工作主线,大力开展模范“职工之家”创建活动,取得显著成绩,彰显了新时期“职工之家”的风采,树立了娘家人的良好形象。
                                                                                                                    关爱服务暖人心
              公司工会以建设温暖之家为载体,以解决职工群众最关心、最现实、最直接的利益问题为重点,开展“面、心、实活动”,积极推进“阳光工程”、“民心工程”建设,承诺职工“有困难找工会”。建立了以郑州总部为中心,任丘、南阳、平顶山为分支的扶贫帮扶“送温暖服务站”,深入开展大病救助、助学行动、关爱农民工等暖心工程,多渠道为职工排忧解难,全方位健全职工利益保障机制,保证了职工队伍的稳定,增强了团队的凝聚力、向心力。帮扶中心为职工提供各项服务 2449 人次,其中新生代农民工 1748 人次。       
              各项目成立自己的便民服务站,为劳务工做好服务。郑州市民公共服务中心项目部设立便民服务站,开通服务热线,为劳务工人提供票务查询及网上预定、流动人员暂住证办理、疫苗接种等服务,以保障劳务队伍健康工作和生活;职工或者家属突遇特殊困难,公司工会就是“第一责任人”,送去帮扶基金,并送上组织的关怀和温暖,仅2013年“冬季送温暖”的资金达11.11多万元;2014年,用于“金秋助学”活动资金共计1万元,资助9名困难职工子女,圆了大学梦。两年来,两级工会干部联系28个项目工会,救助困难职工56人次。并在职工过生日或是三八、六一等节日,都会送上一张贺卡和一句祝福或是甜蜜的蛋糕,各基层工会还组织开展了义务理发、为项目职工办婚宴、相亲相爱联欢晚会、“让幸福来敲门”等特色活动,如春风化雨,滋润每位员工的心灵。
                                                                                                        筑牢安防班组行
                安全责任重于泰山。近年来,公司深入开展“安康杯”竞赛活动,与劳动竞赛、技术比武、创建“工人先锋号”“红旗班组”等活动相结合,不断加大竞赛力度。将质量健康环境三合一考核体系融入到活动中,建立健全三级安全保护网络监防体系,加强施工现场的监管力度,全面贯彻落实劳动保护三个《条例》、“一法三卡”制度,“生命的红线”宣传片,“口袋书”,图文并茂伴随着生动的画面,更是将“红线意识”深入人心, 2014年公司发放安全管理、劳动防护等各类书籍1000余册,公司还建立了强有力的劳动保护监督检查队伍,成立三级劳动保护监督检查委员会30个,检查员30名,为公司的安全生产提供了强有力的保障和支持,每年的“十个一”活动,都为职工及家属留下了深刻的印象,“我的安全我做主”,一封家书,让职工津津乐道,深受欢迎。自开展安康杯竞赛活动以来,未发生一起重大安全质量事故。公司多次被评为河南省“安康杯”竞赛优胜单位和 “河南省安全先进企业”荣誉称号。 建功立业展风采                 近几年,公司围绕加快经济发展方式转变,深入开展多种形式的创先争优建功立业活动,充分调动职工的积极性和创造性。大力开展以“五比一创”“六比六赛”“工程创优”等为主题的劳动竞赛,建立了“劳动竞赛”基金,共发放奖金138万余元,通过劳动竞赛,培育打造了一批“工人先锋号”“技术能手”“女职工标兵”。公司还增设“创先争优职工风采”专栏,引导职工以优秀典型事迹为榜样,以个人素质的提高促进安装公司工会和谐稳步发展。涌现了一批刘长春、孙烽等新时代80后劳模。项目上也积极开展争先促生产活动,南阳商务区项目班子在五一节期间组织开展农民工“五一”劳模和“优秀机械能手”评选活动提高劳务工人热情。 民主管理促和谐                 一方面,工会系统专兼职工作人员按标准配备,职工(含劳务派遣工)入会率达90%以上,建立了基层兼职工会主席津贴制;另一方面,建立和完善民主管理制度,完善工资增长机制,除五险一金,公司每年为在岗女职工购买特病保险,切实保障和维护职工合法权益,创建和谐劳动关系;同时发挥工会“大学校”作用,加强和改进职工思想政治工作,和企业文化精神文明建设。以“我为企业献一计,降本增效我先提”为主题的金点子合理化建议、职工经济技术创新活动更是如火如荼。劳模(职工)创新工作室、先进操作法、发明专利、QC成果等彰显了蕴藏在职工群众中的无穷创造力。2014年,福州海峡奥体中心职工创新工作室 提供共板法兰风管制作的一次合格率》《通过调整风管宽高比解决机电综合管线的碰撞 先后荣获2项国家专利,全国优秀质量管理小组二等奖,中国建筑业协会三等奖。 文化引领显精神               长期以来,公司形成了以企业文化为引领、职工文化为支撑、工会文化为抓手的文化建设模式,每逢重大节日以“职工书屋”、 “职工小家”、活动室为中心,各类群众文化活动好戏连台。元宵焰火、歌咏比赛、广场舞、文艺演出、微电影展播精彩纷呈;书法、美术、摄影、绘画、手工艺品展览精品荟萃;主题征文、知识竞赛、重阳棋牌赛、趣味运动会更是异常热烈。“送图书”活动推动了“争创学习型组织、争当学习型职工活动”的开展。丰富多彩的文化活动活跃了职工业余文化生活,陶冶了职工思想情操,提升了职工群众的社会主义核心价值观。逐步完善的青年文体艺术人才库更是为公司挖掘了一个个优秀人才,在公司及上级组织的活动中崭露头角。
      家,是因为有了每个成员而美丽而多彩,理想如晨星,——我们永不能触到,但我们可像航海者一样,借星光的位置而航行。