郑州粮批、郑煤集团等国企公开招聘开出百万年薪 326人“争抢”4个高管岗位

郑州粮批、郑煤集团等国企公开招聘副总经理并给出百万年薪

326人“争抢”4个高管岗位

河南商报记者 崔莉莉

作为河南省国企改革重要内容之一，2018年年底，河南省4家国企试点公开招聘4个高管岗位，20多天来，共有326人报名。据了解，4个岗位中，有3个在选聘公告中明确给出百万年薪。

河南4家国企公开选聘高管

2018年年底，省政府国资委发出公告，河南省国有资产经营集团有限公司(简称“河南国资集团”)、郑州粮食批发市场有限公司(简称“郑州粮批”)、郑州煤炭工业(集团)有限责任公司(简称“郑煤集团”)、安阳钢铁集团有限责任公司(简称“安阳钢铁”)4家竞争类省管企业，面向社会各界各选聘副总经理1名。

昨日，河南商报记者从河南省政府国有资产监督管理委员会(简称“省政府国资委”)了解到，1月18日，省政府国资委召开了4家市场化选聘高管企业座谈会。4家企业和第三方汇报了组织报名、笔试面试、制度建设等情况。

会上透露，截至1月18日17时公开招聘截止时间，4家试点国企招聘的4个高管岗位，共有326人报名。

据介绍，接下来的笔试面试环节在选聘中最为关键，会制定完善的笔试面试规则，并及时向应聘人员公布，同时加强全过程监督。座谈会上，围绕聘任提出加快建立岗位职责、薪酬待遇、考核管理、退出等一系列制度等方面的要求。

有3家国企在选聘公告中明确给出百万年薪

4家试点国企中，有3家在选聘公告中明确给出百万年薪：郑州粮批给出了年薪不低于100万元(税前)的待遇;郑煤集团和安阳钢铁给出了80万～120万元(税前)年薪。

上述薪酬采用市场化薪酬分配与激励机制，实行年薪制，年薪与企业经营效益和考核结果挂钩。

河南国资集团表示，其公开选聘的高管薪酬和发放方式，将根据聘用职位要求、经营目标，参考行业薪酬水平等情况，在协商的基础上，由河南国资集团董事会依法依规决定。

公告显示，此次国企选聘的副总经理，均实行聘任制、任期制和契约化管理。4家省管国企，将与选聘的高管签订“聘用合同书”“经营业绩目标责任书”和“劳动合同书”等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。

每位高管聘任期限为3年。初次聘任的高管，设立不少于6个月的试聘期;选聘高管任期届满，由上述4家企业的董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果，决定是否续聘。