全国工会2017年聚焦产业工人队伍建设

　　全国工会将继续深化劳动和技能竞赛。围绕实现“十三五”规划目标任务，以提高发展质量和效益为中心，以推进供给侧结构性改革为主线，按照《2016-2020年劳动和技能竞赛规划》，组织广大职工特别是非公企业职工积极投身“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛，促进制造业提质增效、新兴产业蓬勃发展，在推进“三去一降一补”、振兴实体经济、增强企业核心竞争力中创新创业。

　　同时，进一步叫响做实“大国工匠”品牌。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，健全“大国工匠”培养、选树和激励机制，引导广大职工立足本职、爱岗敬业，培养执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业素养，造就更多“大国工匠”。

　　而大力推进新时期产业工人队伍建设，不断发展工人阶级先进性则是工会工作的重要课题。2017年全国工会将积极稳妥推进产业工人队伍建设，改革产业工人队伍建设不适应形势发展的体制机制，推动产业工人队伍建设纳入国家和地方经济社会发展规划，促进产业工人队伍不断壮大、综合素质显著提高，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。重点要创新产业工人发挥骨干作用的载体方式，加大对产业工人创新创效扶持力度，推进产业工人技能国际交流与合作，引导产业工人在大众创业、万众创新中发挥领军作用。

　　此前，全总已下发《2016-2020年劳动和技能竞赛规划》，围绕实现“十三五”规划各项目标任务，以提升职工技能素质、推动企业技术创新为重点提出了一系列“小目标”：2016年至2020年，力争全国职工合理化建议数量达到6000万件，实施率60%以上。到2020年，全国示范性劳模创新工作室总数达到300家，各级劳模创新工作室创建总数超过10万家。到2020年末，开展岗位练兵活动的企业达到50万个，参加技能竞赛的职工平均每年达到2300万人次，每年帮助100万职工晋升技术等级……为如期实现这些目标，2017年各级工会将全力以赴。(来源：工人日报)