近日，遵照学校主要领导指示，河南理工大学副校长张锟带领人事处处长郭健卿和材料学院院长管学茂，在北京与中国科学院院士南策文签订了人才引进协议。南策文的顺利引进，标志着河南理工大学2016年度柔性引进人才工作的圆满收官。
今年是河南理工大学“十三五”事业发展规划开局之年、布局之年。由于受地域限制、行业发展乏力之困，河南理工大学高水平领军人才匮乏，多个传统学科和新型学科的发展受到不同程度的制约。为了破解这个困局，河南理工大学提出“不求我有、但为我用、淡化身份、注重业绩”的柔性人才引进思路，全面实施“人才强校”战略，建立了高层次人才柔性引进的管理体制和运行机制。
在河南理工大学人事处和相关学院的共同努力下，2016年度学校引进中国科学院院士高德利、南策文，中国工程院院士武强，以及国家“千人计划”专家2名，国家杰青专家1名，外籍特聘教授4人，国内特聘教授12人,取得了人才引进新突破。
高层次人才的引进工作，强力推动了相关学科的建设与发展。今后，人事处仍将积极主动与学院紧密结合，进一步加大高层次人才柔性引进工作力度，为加快国内一流特色高水平大学建设进程奠定人才基础。
（河南理工大学 供稿）
