我校召开2016年度职称工作情况通报会

为使广大教师进一步了解2016年度职称评审工作动态，保证职称评审推荐工作公开、公平、公正地进行，10月17日下午，学校在学术报告中心D205报告厅举行了2016年职称评审工作情况通报会。常务副校长赵豫林出席会议并就今年职称工作的有关问题作了深入细致详实的说明。我校2016年度申报职称的教师100余人参加了会议。会议由人事处处长刘亚伟主持。

赵豫林介绍了我校2016年度职称申报情况和评审工作方案，并对我校职称结构比例情况、职称申报情况、指标分配情况、评审政策及程序、评审推荐委员会的组成原则等参评老师密切关注的问题作了详细的解释和说明。

赵豫林指出，职称评审工作是师资队伍建设的重要组成部分，关系到全校师资队伍建设和可持续发展的大局，关系到全校人员的切身利益，是全校教职工密切关注的焦点，必须积极慎重稳妥地把这项工作做好。今年职称评审要保持政策的连续性和稳定性，并逐步加大重心下移的力度，进一步激发学院办学活力，更好地发挥学院的作用。为保证评审的公开公正，今年继续对所有申报人员的评审简表在校园内网上进行公示，接受全体教职工的监督。他还对职称评审中实行的“基础条件+重要业绩积分”的政策进行了解读，对专业技术岗位聘任有关工作做了说明，希望参评老师要正确理解业绩积分的使用，正确理解职称工作的相关政策。

这是我校连续第四年举行职称工作情况通报会，并由主管校领导向参评人员说明职称评审相关政策和工作方案，收到了良好的效果，受到广大教职工的好评。为更好地做好职称评审推荐工作，人事处及相关部门将按照学校的总体部署，积极推进职称改革，探索建立调动人才积极性、主动性和创造性的职称评价机制，进一步优化考评内容，创新评审方式，完善评审标准，规范评审程序，做好职称评审工作，进一步激发教职工教学科研的积极性，为学校科学发展、质量全面提升做出新的贡献。（人事处 胡艳）