省委考核组对我校领导班子和省管干部进行2017年度综合考核
测评大会现场
考核组组长、省委高校工委专职副书记、省教育厅党组副书记郑邦山作重要讲话
校党委书记邹友峰主持会议
校长杨小林代表学校党政领导班子作述职报告
民主测评
会场掠影
根据省委组织部、省委高校工委工作安排，1月17日～18日，以省委高校工委专职副书记、省教育厅党组副书记郑邦山为组长的综合考核组莅临学校，对我校领导班子和省管干部开展2017年度综合考核工作。
1月17日下午，学校领导班子和省管干部2017年度述职测评大会在南校区力行楼学术报告厅召开。校级干部，党委委员，纪委委员，中层正职，省级以上党代表、人大代表、政协委员, 省辖市以上民主党派负责人，教师和学生代表近300人参加了会议。
校党委书记邹友峰主持会议。
郑邦山代表综合考核组作重要讲话。他表示，开展年度综合考核工作是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的必然要求，是统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，开启新时代河南高等教育发展新征程的现实需要，是适应从严治党、从严管理干部新形势，进一步完善干部考核评价体系，加强领导班子和干部队伍建设的重要举措。此次年度综合考核，在校领导班子、省管干部年度考核和党风廉政建设责任制考核“三考合一”的基础上，坚持第三方民意调查，形成3+1考核体系，考核时间紧、任务重、要求高，省委寄予厚望。他要求，一要统一思想认识。开展年度综合考核工作，全面准确掌握省管高校领导班子实际表现，有利于引导高校干部强化四个意识，提高政治站位，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，有利于及时发现解决领导班子和干部队伍中存在的问题，充分发挥考核传递压力、提供动力、激发活力的作用，把全面从严管理干部要求落到实处，锻造一支既讲政治又懂教育的干部队伍。要充分认识年度考核工作的重要意义，切实增强责任感使命感，确保考核工作顺利进行。二要明确任务要求。今年的考核在时间、内容、形式、结果运用等方面，都作了新的调整。要围绕“考班子、评干部”的核心要求，做好领导班子和省管干部年度考核、工作实绩考核、党风廉政建设责任制考核评价、第三方民意调查等具体工作。同时，要结合年度考核，做好高校正职调整跟踪调研和干部选拔任用“一报告两评议”工作。三要认真履行责任。要以对党的事业高度负责、对领导班子和干部队伍建设高度负责的态度，积极参与考核工作，切实履行应尽责任。要从全省发展大局出发，从感情原则出发，认真负责地行使权力，真实表达个人意愿，对领导班子和省管干部作出公正公平的评价。要从讲政治的高度，认真负责支持考核工作，坚决抵制非组织行为和不正之风。郑邦山强调，要通过开展年度综合考核工作，切实考出团结、考出正气、考出信心、考出境界、考出百年老校与众不同的风度和文化，为全面建设社会主义现代化河南营造好环境、积聚正能量、形成新贡献，也为把理工大学建设成为国内一流特色高水平大学做出新的贡献。
校长杨小林代表学校领导班子，从“聚精会神抓党建，全面从严治党向纵深发展”“一心一意谋发展，学校事业发展取得新成绩”“存在问题与下一步打算”三个方面，对2017年度的工作情况进行了述职报告。
根据考核工作安排，2017年学校领导班子总结报告、班子成员述职述廉述学报告已提前在校园网上进行公示。会上，校领导班子成员提交了书面述职述廉述学报告。
按照考核程序，参会人员对学校领导班子和省管干部进行了民主测评和民主评议，并结合思想政治素质、工作实绩和发展潜力、工作作风、廉政情况等进行了优秀干部推荐。
会后，综合考核组还通过问卷调查、个别谈话、查阅资料等方式，对我校校级领导班子和省管干部2017年度具体工作情况进行了全面考核。
