开封杞县完成2015年度私营工资抽样推算工作

      准确了解2015年私营单位从业人员及工资总额情况，杞县统计局周密布署、认真安排，全力做好2015年度私营工资抽样及推算工作。

      一是加强领导，周密布署。局领导高度重视，根据市局的统一安排部署，确定专人负责，统筹安排全县私营单位工资抽样调查工作。按照《劳动工资统计报表制度》制定的抽样方法、调查项目、调查时间、及调查的组织实施等步骤严格执行。

      二是核实样本，培训到位。按照市局要求，严格遵循抽样步骤、抽样比例、科学抽取全县私营单位样本。按照所在地原则，由各镇统计站对辖区内抽中的单位进行一一核实，对于核查后属性指标有所变更的，及时进行变更；对已不存在或找不到的单位，根据同类型、同行业、同规模原则进行替换。强化对统计人员的业务培训工作，认真学习报表制度，对填报的指标及其含义、逻辑关系、调查注意事项等具体细节进行培训，通过培训使每个人明确工作职责、任务，确保调查工作有效开展。

      三是实地调查，确保质量。2015年全县共抽中私营单位299家，其中100人以上的企业58家，99至20人的企业单位241家。相关镇的统计人员到企业、到单位进行详细调查，了解企业就业、用工、工资发放情况等，并当面填写调查表，确保调查数据真实，可靠。

        四是加强监督，严格推算。加强对《统计法》和《劳动工资统计报表制度》的宣传，确保被调查单位了解调查的目的、意义及相关内容；加强对调查工作的检查、指导，及时发现问题，着力解决问题；严格按照推算步骤、推算方法进行推算，同时和去年数据做好对比，进一步提升数据质量，真实反映全县私营单位工资水平。