人工智能与大数据学院召开2023年就业工作会议

为加快推进2023届毕业生就业工作，提升就业质量，3月7日下午，人工智能与大数据学院在6369会议室召开2023年就业工作会议。学院领导班子、软件工程系全体毕业设计老师、毕业班班主任、全体辅导员参加此次会议。学院党委副书记薛运侠主持会议。

人工智能与大数据学院2023年就业工作会议现场

薛运侠首先传达了学校《关于进一步做好毕业生重点群体就业帮扶工作的通知》的精神和要求，对学院开展好“一对一”精准帮扶工作作了部署，同时分析了我院毕业生就业考研整体状况，她强调今年就业形势依然严峻，我们要理清接下来的工作思路，明确重点任务，强化重点群体就业支持，健全兜底帮扶体系，带动全体毕业生就业工作的整体落实。

学工办副主任陈鸣凘结合一线就业具体工作分析了2023届毕业生考研复试、学生求职过程中存在的相关问题，分享了分类引导、精准指导、跟踪辅导全过程做好毕业学生就业帮扶工作过程中的有效经验。

软件工程系系主任赵玉娟老师作典型发言。她认为，就业工作本身既是人才培养工作的重要组成部分，也是人才培养质量最直观的一个检验指标，需要每位老师都积极参与。同时希望老师们把握好就业关键时间节点，多关心学生就业心理变化，针对考研、考公和准备就业的学生，制定不同的就业指导方案，做好因人施策的教育引导。

学院副院长杨卫东指出，学生就业工作一直是全院的重点工作，全院上下要统一认识，通力协作，主动担当，全面推进，形成全院上下重视就业工作、全员服务就业的浓厚氛围。要把就业工作融入我院人才培养、专业评估的过程中；要依托校企合作、校友资源等平台，拓展就业渠道；要结合专业特点和学生实际情况，精准施策，科学指导，确保高质量完成毕业生就业工作目标。

最后，学院党委书记杜鹏作总结讲话，他对我院就业工作目前推进情况表示肯定，同时对接下来的就业工作提出了五点要求。一是要提高站位，高度重视就业工作；二是要提振信心，扛起责任，持续开展访企拓岗专项行动，着力拓宽毕业生就业渠道；三是要短中长线相结合，把握时间点，找准着力点，实现高质量就业；四是要多策并举，一生一策，精准帮扶，全面提升就业率；五是要强化保障机制，明确奖惩导向，落实目标管理责任制。

此次会议，明确了学院当前和今后一个阶段的就业工作目标和工作要求，为服务和指导学院毕业生更加充分的高质量就业提供了全方位保障，助力学院就业工作迈向新的台阶。