河南省红十字会备灾救灾中心2016年公开招聘工作人员方案

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅印发《河南省省直事业单位2016年统一公开招聘工作人员方案》要求，为积极参与本次公开招聘工作，确保招聘工作的整体推进，现就我单位参加省直事业单位2016年统一公开招聘工作的有关情况公告如下：
 

一、单位简介
 

河南省红十字会备灾救灾中心是省红十字会直属副处级全供事业单位。主要负责管理省红十字会物资库和备灾救灾物资的接收、整理、存储、发放、运输等工作；按照中国红十字会总会要求，接收、管理、发放、运输总会的备灾救灾物资；在灾害发生时，配合省红十字会启动应急预案；配合省红十字会开展对红十字会系统工作人员及志愿者进行备灾救灾技能培训等。
 

二、组织领导
 

为确保招聘工作顺利进行，成立招聘工作领导小组，省红十字会领导任组长,成员由有关部室负责人组成,领导小组下设办公室，设在省红十字会备灾救灾中心，办公室在领导小组直接领导、指导、监督下组织实施招聘工作。
 

三、招聘岗位、专业及人数，招聘条件，招聘工作程序，笔试见河南省省直事业单位2016年统一公开招聘工作人员公告
 

四、面试资格确认
 

（一）面试人选确定
 

根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩和面试入围人员名单在河南省红十字会网站进行公示。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
 

（二）面试资格确认
 

按照招聘岗位条件要求提供能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。         
 

（三）面试资格确认时间
 

面试资格确认的具体时间、地点在河南省红十字会网站发布，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
 

五、面试
 

（一）面试时间
 

面试的具体时间、地点在河南省红十字会网站发布，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
 

（二）面试方式
 

面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平，语言表达、分析判断等方面的综合素质。面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布，并在面试结束的当天在河南省红十字会网站公布。
 

（三）考试总成绩
 

本次考试，笔试、面试成绩满分均为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩及参加体检人员名单于面试结束当天在河南省红十字会网站公布。
 

六、体检与考察
 

根据考试总成绩按招聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。
 

体检标准参照国家公务员体检标准执行。体检合格者确定为考察对象，如有体检不合格者，再按照岗位招聘人数，根据总成绩从高分到低分依次等额递补。
 

体检合格人员，由招聘单位对其进行考察，考察内容侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
 

七、拟聘用人员公示录取聘用
 

体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单上报河南省人力资源和社会保障厅审核后在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省红十字会网站进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的人员，凭《河南省省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试用期满考核合格者予以聘用，考核不合格者经上级审核、备案后，取消其聘用资格。

八、网站、单位地址、联系电话、监督电话见河南省省直事业单位2016年统一公开招聘工作人员公告

                                                         
                                                                                                                          河南省红十字会备灾救灾中心
                                                                                                                                    2016年11月23日