河南2014年人均工资出炉 非私营金融业收入最高近7万

12.06.2015  10:31

昨日,河南省统计局公布了《2014年河南省城镇单位就业人员工资水平保持增长》一文,其中透露,2014年,我省城镇非私营单位就业人员年平均工资为42179元,实际增长7.9%。工资排名前三的为郑州市、洛阳市、三门峡市,排名后三的是驻马店、鹤壁市、新乡市;分行业门类看,平均工资最高的是金融业69223元,最低的是农、林、牧、渔业28849元,相差40374元。

2014城镇非私营单位工资河南与全国相类比图表

全国  实际增长7.1%  56339元

增速排名  东部 中部 西部 东北

河南42179元

2013年河南38301元

同比增长10.1% 增加了3878元 扣除物价因素实际增长7.9%

解读:省社科院副院长谷建全指出,我省城镇非私营单位就业人员的平均工资没有超过全国平均水平,很大一部分原因是因为人口众多。但可以看出,我省增速跑赢了全国平均水平。

2014城镇私营单位工资河南与全国相类比图表

全国实际增长9.0% 36390元

增速排名 中部 东部 西部 东北

河南27414元

2013年河南23936元

同比增长14.5%  增加了3478元  扣除物价因素实际增长12.3%

解读:全省城镇私营单位的增速从2009年到2011年持续上涨,但从2012年起逐渐回落,2013年的增速仍高于2009年,2014年增速表现出上升势头。

我省各地非私营单位年平均工资排行

郑州市 48738元

洛阳市 43646元

三门峡市 43637元

平顶山市 43565元

许昌市  41310元

濮阳市 41216元

南阳市 40650元

济源市 40404元

商丘市 39866元

焦作市 39428元

周口市 39277元

信阳市 38421元

开封市 39272元

安阳市 38343元

漯河市 38304元

新乡市 37696元

鹤壁市 37186元

驻马店市 35949元

分行业门类看,平均工资最高的是全省平均水平的1.64倍,最高与最低行业平均工资之比是2.40,与2013年的2.49相比,差距有所缩小。高于全省平均工资水平的有9个行业,其就业人员占城镇非私营单位就业人员比重不足三分之一,而另外超过三分之二的就业人员所在的10个行业平均工资均低于全省平均水平。

大河报记者发现:2009年至2011年期间,河南城镇非私营单位就业人员年平均工资的增速持续上涨,从2012年起回落,并在2013年降至近年来最低点,但2014年增速上涨明显。

我省各地私营单位年平均工资排行

郑州市 30853元

许昌市 30760元

漯河市 30471元

济源市 30082元

洛阳市 29500元

三门峡市 28835元

开封市 28671元

信阳市 27972元

安阳市 26824元

新乡市 26455元

驻马店市 26155元

商丘市 26111元

平顶山市 25853元

周口市 25159元

焦作市 24714元

鹤壁市 24440元

南阳市 23325元

濮阳市 22789元

2014全省城镇私营单位就业人员年平均工资最高的是全省平均水平的1.19倍。年平均工资最低的是全省平均水平的84.6%。

非私营单位平均工资、最高收入为何均高于私营单位?从我省状况中可以看到,城镇非私营单位就业人员的年平均工资高于私营单位,而且,非私营单位类别中收入最高行业的平均数字,远高于私营单位类别中的最高行业,省社科院相关专家指出,这说明我省民营经济尚不能在全省经济发展中起到支柱作用,发展水平较低。但同时我们应该看到,私营单位类别中无论是按地市还是按行业划分,增速都非常快,大部分地市、行业都以双位数增长,这说明我省民营经济发展势头很好,民营领域活力很猛。

非私营单位行业年平均工资排行前三名

金融业69223元

电力、热力、燃气及水的生产和供应业

61076元科学研究和技术服务业53509元

非私营单位行业年平均工资排行后三名

住宿和餐饮业 31010元

居民服务、修理和其他服务业 30482元

农、林、牧、渔业 28849元

私营单位行业年平均工资排行前三名

科学研究和技术服务业 32733元

建筑业31471元

房地产业29808元

私营单位行业年平均工资排行后三名

居民服务、修理和其他服务业

24484元金融业24345元

农、林、牧、渔业23179元

都是金融业,为何如此不同据了解,这是由于金融业在“非私营”和“私营”两个“阵营”中统计对象不同,前者多是银行、证券公司等大型机构,而后者多是担保公司、合作社等民间金融机构,其职工收入大不相同。

综述

为何统计显示多数人的工资水平会低于平均工资?

省统计局相关负责人说:由于工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高,多数人工资水平较低,所以多数人的工资水平会低于平均工资。平均工资反映的不是具体到某一个人的工资水平,也不适合将个人的工资水平用于评判平均工资水平。

参与此次工资统计的都有哪些单位?为何相同岗位不同行业工资会有差距?

据介绍,目前开展的岗位工资统计只调查联网直报单位,2014年涉及16个行业门类的49815家单位。具体到某一个单位,不同岗位间的工资差距很可能会更大。省统计局分析指出,参与统计单位部分岗位平均工资中,中层及以上管理人员平均工资最高,是全部从业人员平均水平的1.85倍。

我省凭借哪些手段使得“非私营单位”和“私营单位”工资稳定增长?

省统计局相关负责人介绍,2014年全省一类、二类、三类行政区域月最低工资标准调整为1400元、1250元、1100元,小时工资调整为13.5元、12元、10.5元。这些政策措施较好地促进了企业职工工资水平的稳定增长。

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