学校召开2023年人事工作会议

3月6日，学校在学术报告中心D205会议室召开2023年度人事工作会议，各单位主要负责人参加会议。副校长陈复生出席并主持会议。

会上，人事处处长曹利强介绍了2023年人事工作的重点工作：一是聚焦双一流创建，持续推进人才工作取得新突破，继续加强领军人才引育、博士分类引进、博士后倍增三大工程；二是做好人事改革的后半篇文章，重点推动校内岗位聘任、“人才特区”制度专项改革、职称评审细则修订等工作；三是进一步整合和激活全校人力资源，规范人员聘用管理，畅通各类人员发展通道。同时，针对即将开展的校内岗位聘任工作作了详细解读。人事处副处长万淼对博士分类引进现存问题及最新政策调整作补充说明。副处长薛明汇报了2022年职称评审工作相关情况及2023年工作思路。

陈复生作总结讲话，他充分肯定了2022年度人事工作，对2023年人事工作提出几点要求：一要提高站位，高度重视人事工作；二要认真学习、宣讲和发挥好人事政策，充分调动让广大教师的积极性；三要重点抓好高层次人才推荐工作，尽快启动师资“双一流”人才特聘政策，扎实推进人才引进引育工作，做到人才队伍结构合理、量质齐升；四要纵深推进人事制度改革，做好岗位设置和考核工作；五要做好政策的解释工作，坚持以人为本，加强人文关怀。