三门峡市湖滨区2016年一季度企业用工调查情况分析

      2016年3月，湖滨区统计局对6家企业开展了用工情况调查，涉及制造业2家、建筑业1家、服务业2家、交通运输业1家。调查显示，企业用工总体下降，员工有流失现象， 2016年上半年预期用工增长平稳。
      一、基本情况     
      1．企业用工总体下降。调查企业期末用工2451人，同比减少25人，下降1.0%。其中，农民工437人，下降0.7%。分行业看，制造业用工下降1.1%，建筑业下降1.3%，服务业下降1.1%，交通运输业下降0.6%。
      2．用工增加的企业占比下降。1季度用工增加的企业占66.7%，同比下降16.6个百分点；用工持平的占33.3%，同比下降16.7个百分点。分行业看，建筑业用工减少的企业占比下降14.3个百分点，制造业下降4.5个百分点。
      3．企业员工流失逐步好转。2015年以来的四次调查显示，企业流失员工占比分别为12.3%、9.6%、4.5%和3.1%，总体呈下降态势。分行业看，制造业员工占0.6%，服务业员工占1.2%，交通运输业企业流失员工占1.6%，建筑业流失员工占2.3%。 
        4．普通技工月底薪稳中有升。2016年1季度，近期招聘的普通技工（或销售人员、普通服务人员）月底薪中位数为2700元，比同比增加53元。其中，月底薪在2500元以下的占比下降3.2个百分点，2200-2900元的上升3个百分点。分行业类型看，制造业月薪最高为3687元，服务业最低为2200元。与同比相比，月底薪下降的占33.3%，持平的占16.7%，增长的占50%。 
        5.预期2016年上半年用工平稳增长。调查企业中，预计2016年1季度用工增加的企业占66.7%；持平的占33.3%。其中，建筑业中上升8.6个百分点，制造业上升6.5个百分点，服务业上升2.9个百分点。
      二、存在问题
      一是部分企业用工人数有所减少。调查企业中，2016年1季度重复调查的同一批企业共6家，其总用工数减少25人，同比减少0.9%。其中，建筑业和制造业减少1.3%。
      二是普通技工仍然紧缺。调查企业中，最缺普通技工的占38.6%，同比上升3.4个百分点；其次是其他人员，占20%，其中，建筑和制造业中，需要普通技工的企业占65.7%，需要其他人员的占21.2%；服务业中，需要经营管理和科研人员的企业占45.7%。
      三、建议
      一是加强就业政策和企业形象的宣传。特别是引导高校毕业生转变就业观念，指导他们树立“先就业后择业”的就业观念，促进广大城乡劳动者特别是高校毕业生到企业和私营个体经济组织中就业。
      二是加强职业培训的意义和作用的宣传。切实提高定点培训机构开展职业培训的积极性和主动性，强化企业参与培训的行为，想方设法开展人数更多、层次更高的职业技能培训和创业培训，努力提升城乡劳动者的职业素质，促进他们更加充分就业，推动他们实现更高质量的就业。