为激活用人方式，切实扩大用人单位自主权，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》精神，近年来开封市积极探索改进公开招聘方式，取得了良好效果。
为确保招教质量，2016年开封市公开招聘教师工作采取多种考试、考核形式进行。一类是面向全省公开招聘在职优秀教师，获得省辖市以上各类奖项，采取只面试不笔试的形式；一类是面向社会公开招聘教师，在职业学校汽修、学前教育、体育、音乐、美术、舞蹈等专业方面采取先面试后笔试的方式，其他学科采取先笔试后面试的方式，有效提高了教师招聘质量，得到了学校和社会的广泛认可。
据悉，2016年开封市直属学校公开招聘教师189名，其中，面向全省公开招聘在职优秀教师75名。目前，新招聘教师已经上岗，各项入编手续正在办理。
（开封市教育局 供稿）
