息县教体局实施“12356”工程全面提高师资水平

2014年，息县教体局进一步创新教师培训机制，认真抓好各项培训，全面提高教师素质，为全面实施素质教育和推进教育均衡发展提供强有力的师资保障。
　　
　 　突出“一条主线”。 该局坚持把师德师风建设作为主线，通过开展师德师风先进校创建和师德标兵、师德先进个人评选，组织师德标兵巡回演讲等活动，促进全县教师自觉加强师德师风建设，提高师德修养。
　　
　　 推进“两项计划”。 该局积极争取县委、县政府支持，认真做好新教师招聘计划，2014年继续招聘200名小学教师和130名特岗教师，积极缓解全县师资不足问题。同时大力实施“国培、省培”计划，促进全县教师队伍整体素质不断提高。
　　
　　 实施“三大工程”。 该局在全系统大力实施“学历教育”“名师培养”和“网络加盟”工程，进一步提高全县教师高学历率，为广大教师搭建学习、交流的平台，努力打造一支学习型、研究型、专家型教师队伍。
　　
　　 开展五顶活动。 该局坚持在全县开展骨干教师优质课比赛、青年教师教学技能竞赛、优秀班主任评选、“名师论坛”和大学生支教活动，尽最大努力服务基层学校。
　　
　　 抓好六项培训。 该局继续在全县开展教师岗位培训、教育技术水平培训、班主任培训、新教师岗前培训、校长提高培训和校本培训，要求各学校高度重视，认真组织，切实做好宣传发动和教师培训经费保障工作，进一步提高广大教师的业务素质和育人水平。

（息县教体局 李效发 供稿）