河南移动通信工会积极开展工资集体协商依法维护员工合法权益
28.11.2014 11:30
本文来源: 总工会
一、履行工资集体协商程序
认真贯彻落实《河南省企业工资集体协商条例》，并根据《劳动法》、《工会法》、《河南省集体合同条例》、《工资支付条例》等法律法规，多次与公司行政就工资集体协商工作进行沟通，就集体协商专项协议中的核心条款进行反复磋商。对协议的适用范围、有效期限、工资分配制度、工资标准、工资分配形式、工资增长机制、职工保险及福利方面等内容进行了明确，形成了协议文本草案。协议草案通过邮件形式向各单位职工代表进行意见征集，并在汇总各单位反馈意见后，对协议文本进行了多次修订。2014年2月经公司三届四次职工代表大会审议通过后，公司行政代表和职工代表签订了《河南移动工资集体协商专项协议》。
二、认真履行工资集体协议
以维护职工利益为出发点，认真履行《河南移动工资集体协商专项协议》内容，严格监督公司协议履行情况。自签订协议以来，公司方认真履行工资集体协议内容，未出现工资争议和其他违反集体劳动合同及有关法律法规的行为。
三、工资集体协商取得的主要成效
1.通过开展工资集体协商，使职工的利益得到有效维护，调动了职工的工作积极性，实现了公司和职工的互利共赢。自签订工资集体协议以来，公司职工的工资水平都有不同程度的增长，既较好地维护了职工的合法权益，建立了和谐稳定的劳动关系，又为公司的发展营造了积极向上的良好氛围，达到了公司效益和职工利益的双赢。
2.通过开展工资集体协商工作，营造了多方关心，共同关注的良好氛围，为推进和谐企业创建营造了良好氛围。此外，通过协议的签订，进一步凸显了工会组织维护职工合法权益的作用，工会组织在职工心目中的地位得到进一步提高，工会组织的凝聚力得到进一步增强。（章晓峰 朱会启）
本文来源: 总工会
28.11.2014 11:30
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