郑州市教科文体工会加大新增职工、非在编职工和劳务派遣工入会力度新增会员21000人
09.09.2014 11:06
本文来源: 总工会
一是调查核实，澄清底数。对全系统176家直属基层单位职工总数、加入工会、“三类”职工分布情况进行调查核实，澄清了底数。新增职工、非在编职工主要分布在教育系统各学校和卫生系统各医院，而劳务派遣工则主要分布在科技系统各科研单位，总数23000人，占全系统基层工会职工总人数的45%。
二是加强领导，强化责任。产业工会及时成立由主任任组长、副主任及23名基层工会协作组组长任副组长的“建会入会”领导小组，具体负责组织、领导、指导、督导该项工作的落实，明确各基层工会主席为第一责任人，保质保量按时完成新增职工100%、非在编职工95%、劳务派遣工80%加入工会组织的任务。
三是奖惩挂钩，强力推进。把组建工会、发展会员作为基层工会主席述职和会员评议的重要内容、作为年终考核评先积分项目强力推进，凡完不成任务的取消年终评先资格，完成任务的按照市总要求进行通报表扬或物质奖励，并在市五一劳动奖状、奖章，模范职工之家、工人先锋号等奖项上予以倾斜。
四是抓住关键，注重实效。各基层工会在组织“三类”职工加入工会中注重明晰归属，理顺关系。要求在劳务派遣公司工会入会的将会员关系转入用人单位，在用人单位交纳会费，参加活动；非在编职工、劳务派遣工入会享受与“正式工”同等待遇，有参加参政议政、学习培训、竞赛比武、文体活动、体检休养的权利。
截至目前，全系统176家基层单位新增职工、非在编职工和劳务派遣工等“三类”职工数39937人，入会38763人，入会率达97.06%。(郑州市总工会政研室)
本文来源: 总工会
09.09.2014 11:06
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