林州市审计局：全方位抓好廉政监督

今年来，林州市审计局党组认真履行审计监督职责，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手里、落到实处。

强化组织领导，增强落实主体责任的向心力。打造四级责任体系。健全局党风廉政责任制工作领导小组及其办事机构，建立党组书记、班子成员、科室主要负责人、审计组长四级责任体系。实行廉政双向承诺制，层层签订责任状。将年度工作目标和廉政责任细化到班子成员、到科室、到职工。局党组坚持每月研究、部署党风廉政建设工作，建立双轨工作机制。将党风廉政建设工作与审计业务工作双轨并行，同部署、同落实。针对审计长期在外工作的特点，创建“审计组+临时党支部”模式，把党风廉政建设延伸到审计一线，做到两手抓、两不误、两促进。保持问责高压态势。将党风廉政建设纳入考核评价体系，实行每月一检查、半年一考评、年度总考核，考核结果作为科室评先，干部评优和选拔任用的重要依据。及时组织对审计组执行廉政纪律情况进行监督回访，并在系统内予以通报。

强化制度建设，增强落实主体责任的推动力。建立党风廉政建设责任、廉政公开承诺等9项制度，做到了用制度管人管事；建立审计执法过错追究等7项制度，规范审计权力运行，把审计权力关进了制度的笼子；建立审计纪律公示制度、审计结果公告制度等6项制度，规定审计组必须将“八不准”纪律规定随同审计通知书送达被审计单位，张贴纪律条文，设置举报信箱，开通举报电话，通过各类媒体公开审计结果。

强化队伍建设，增强落实主体责任的执行力。以整顿作风促管理。紧扣中央八项规定要求不放松，认真查找“四风”问题，并以问题为导向，倒逼审计管理的完善，促进作风建设常态化、机制化。以廉政教育筑防线。经常开展理想信念和廉政警示教育，传递“正能量”，严筑政治防线、法纪防线、道德防线。教育干部职工坚守底线、严守法纪，把好权力关、人情关，算清名誉前途损失、经济损失、家庭损失、人身自由损失、国家集体单位损失五笔帐。以全程管控防风险。实行精细化管理，清理37项审计职权，绘制权力运行图，排查风险点，对审计权力运行实行全过程、全方位、全领域的实时监控。(岳计生）