2016届三年制高职毕业生是河南水利与环境职业学院成立以来的首届毕业生，学院高度重视毕业生的就业工作，将实现毕业生的充分就业和高质量就业作为工作重心，采取多项工作举措，促进毕业生就业创业。
一是建立和完善学院统筹协调、以系为主的院系两级就业工作机制，健全了就业工作考核制度和奖励办法。
二是积极联系用人单位，收集用人信息，举办招聘会、双选会，全年联系招聘企业60多家，为学生提供1000多个就业岗位。
三是强力推进创新创业就业教育，将创新创业就业教育作为必修课纳入专业人才培养方案，建立了课程教学、实践训练、学术讲座、课外社团活动等多层次、立体化的创新创业就业教育模式；举办创新创业比赛；开办GYB创业培训班，培训学员1331人，其中97.30%的学生获得了合格证书。
四是引导毕业生及早深入社会、了解社会、服务社会，对学生进行职业道德教育，使学生牢固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，保持踏实肯干、锐意进取的工作作风，取得了良好的效果，受到就业单位的好评。
五是切实履行就业数据上报的主体责任，不断跟踪毕业生，把掌握毕业生就业情况与提供就业指导服务有机结合起来，有针对性的做好就业指导和服务。
2016年学院三年制高职毕业生867人，836人就业，就业率达96.42%，基本实现充分就业。省内就业毕业生94.37%，为区域经济发展提供了人才支持。毕业生主要流向单位类型为企业，就业行业主要集中在水利、环境和公共设施管理业及建筑业，这一行业流向与学院专业设置及人才培养定位相符合。
（郑州水利学校 供稿）
