校领导调研2021届毕业生校园招聘工作

      为推动疫情防控常态化背景下学校就业招聘工作的顺利开展，近日，副校长张倩红到中心体育馆、南核心教学区等就业招聘现场实地调研指导2021届毕业生就业招聘工作，大学生就业创业指导服务中心相关负责同志参加调研。
      张倩红听取了大学生就业创业指导服务中心负责同志关于加强线下招聘会防疫举措的汇报，详细询问了招聘单位的招录计划及疫情对单位用工情况的影响，并与参加招聘会的毕业生亲切交流。        
      张倩红强调，党中央、国务院一直高度关注高校毕业生就业工作，学校将深入贯彻落实上级关于稳就业保就业的决策部署，严守防疫底线，提升活动效率，通过多种形式的校企合作不断巩固毕业生就业市场、深层次激发就业市场活力，充分运用信息化手段创新服务方式，努力为用人单位和毕业生提供精准对接服务，以人才培养和就业服务的高质量促进毕业生就业的高质量。
      近期，学校拓展用人单位“把关”高质量秋招，规范标准流程“值守”疫情防控，保证了线下招聘实效性和疫情防控的把控度。秋季招聘活动线上线下相结合，同时加大线上就业市场开拓力度、适当压缩线下招聘会场次和规模，严格落实学校疫情防控要求，做好入校招聘人员的安全防疫工作，通过“优选+邀请”方式提升入校招聘单位层次，力争把疫情对毕业生就业的影响降至最低，促进毕业生高质量充分就业。