鹤壁市质监局积极开展纪检监察干部落实“三转”情况专题调研

近日，鹤壁市质监局积极组织全市系统纪检监察干部，通过集中学习、座谈交流、分组讨论、重点调研、征集素材等形式，开展了充分的调研工作，形成专题调研报告。通过调研，统一了思想认识，找出落实“三转”存在的问题，剖析问题根源，明确落实“三转”的具体措施。一是统一思想认识。调研中大家反映，多年来，质监部门纪检监察工作涉及面越来越大，任务越来越重，有的工作甚至逾越了纪检监察职能边界，执纪监督的主业反而被弱化、淡化。大家普遍感到，“三转”必将是纪检监察机关自身的一次深刻变革。是纪检监察工作职能、理念思路和方式方法的重大变革。基层纪检监察机构对贯彻“三转”经历了一个“逐步认识、高度认同”的过程，思想上必须转、工作上自觉转的意识逐渐增强。大家普遍感到，现在不是“要不要转”的问题，而是“必须转”的问题。二是直视面临问题。从客观和主观两方面，深入查找落实三转中存在的问题。从质监部门纪检监察机构管理体制的先天不足、职能的交叉以及保障机制的不健全等客观因素入手，查找到体制不畅、专职不专、保障不力等制约“三转”的客观屏障；从质监系统纪检干部思想认识上的偏差、能力素质的不适应以及周围环境的不友好等，理出了纪检监察干部在思想、素质、环境等方面制约“三转”的主观掣肘。三是明确措施方向。结合质监工作实际，提出了三项落实措施。聚焦中心任务转职能，抓主业。积极协助党组落实好党风廉政建设责任制，执好纪、问好责、把好关，严肃查办本系统党员干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等方面的案件。对纪检监察职责进行梳理，把业务范围外的信访举报受理、党务政务公开工作、行政审批事项规范化管理等不该管的、不该做的交还主责部门。强化执纪监督转方式，巧用劲。坚持抓早抓小，加大对“四风”问题的直查快办，对典型问题在本单位及时通报，不使干部的违纪问题发展为违法问题，不使个别小问题演变为严重的大问题。坚持开门开放，固化工作流程，公开权力运行程序、承办单位、办理时限等；对行政决策和执行、人事任免、廉政廉洁等事项，通过局官网、公开栏等渠道，进行公示公开。坚持严格监督，既注重对全员的教育预防，又要突出重点对象、重点环节、重点领域的风险防控。