省局开展公务员平时考核试点工作

近日，省食品药品监管局印发《河南省食品药品监督管理局公务员平时考核试点工作实施方案》（以下简称《方案》），在全局机关开展公务员平时考核试点工作，旨在正确评价机关公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效率。

公务员平时考核的对象为局机关处级及其以下职务的公务员，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时记录公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，重点评价公务员完成日常工作任务、阶段工作目标等情况。平时考核分为优秀、良好、一般、较差4个等次，平时考核优秀等次人数，控制在参加平时考核的公务员总人数的40%以内。