清丰县审计局尝试推行谈话办法促进经责审计提质增效

为提高审计效率和质量，有效运用经济责任审计结果，日前，清丰县审计局在实施经济责任审计过程中尝试推行“谈话”办法，从项目实施到审计结果运用环节构建起一套行之有效的谈话体系，创新手段方法，着力查错纠弊，为促进领导干部经济责任审计提质增效提供制度保障。

将审计谈话作为开展经济责任审计项目的必经程序进行管理，采取进点初期常规性谈话与审计过程中有针对性谈话相结合的方式进行。进点初期常规性谈话主要听取对方的意见，审计过程中针对性谈话以发现的问题线索为主要内容，被谈话对象主要包括：被审计对象，被审计单位主要领导干部、班子成员，相关部门负责人及其成员，涉及相关问题需要被谈话的人员，根据需要按照报批程序可延伸到离退休、或调离岗位的人员针对问题实施谈话。谈话坚持实事求是，要求被谈话对象客观、历史、辩证地评价被审计对象履行经济责任情况，客观公正、实事求是地反映问题，审计组使用谈话信息要持谨慎态度，采用的信息必须经过审计核实；坚持突出重点，根据谈话提纲确定的谈话内容，重点了解被审计对象履职情况、完成工作任务部署情况、在贯彻方针政策、制定重大决策等方面存在的问题及群众意见，根据被谈话对象的职责分工，谈话内容有所侧重，保证谈话效果；坚持问题导向，谈话以谈问题为主，做到被审计对象履职存在的问题、被审计单位存在的普遍性和突出性问题、廉洁勤政方面存在的问题必谈。

谈话办法实施以来，领导干部经济责任审计工作得到有力促进，取得明显实效。通过审计过程谈话的实施，促进了审计部门与被审计单位的互动和沟通，在取得被审计单位及有关人员理解和支持的同时，为审计人员发现问题揭示问题拓宽了信息渠道，也更有利于对问题的精准把握。在近期已开展的5个项目中，通过谈话掌握了查账难以发现的项目决策不规范、资金使用效益差、历史遗留问题长期未解决等问题线索，为审计把握重点、调整思路、改进工作方式提供了保障，提高了审计效率，对完善经济责任审计制度体系、促进问题整改、加强责任追究等起到了积极作用。