鄢陵县安全监管局“四抓四落实”着力推进机关作风建设

今年以来，鄢陵县安全监管局立足党的群众路线教育实践活动，对照“中央八项规定”，正风肃纪，坚持“四抓四落实”，扎实推进机关作风建设，切实增强安全监管干部廉洁执法意识，努力打造廉洁高效、务实为民的安全监管队伍。

一是抓人员考勤落实纪律制度。完善《鄢陵县安监局考勤和行政效能监察等十项工作制度》，实行局班子成员轮流值周制度，值周领导负责每周一至周五点名、签退及本周学习、卫生、在岗等纪律检查工作。局纪检组联合办公室每天抽查考勤情况，每周一通报，每月一公示。严格日常管理，严肃工作纪律，严肃查处各类违纪行为，强化机关作风效能建设。凡发现无辜缺岗、空岗或上班时间玩电脑游戏及做与工作无关的，责令在全局干部职工大会上做检查，并进行通报批评，视情节轻重给予党政纪处理。

二是抓工作督查落实党风廉政建设责任制度。局党组高度重视机关干部和职工的纪律作风和自身的反腐倡廉建设，将其作为重点中心工作来抓，多次召开全体干部职工大会进行安排部署。完善了《鄢陵县安全监管局党风廉政建设规章制度》、《鄢陵县安监局责任追究办法》，明确了廉政建设局长主体责任、纪检组长监管责任、党组成员和股室负责人的责任，扎实落实领导干部廉政建设“一岗双责”制度。年初，局党组、领导班子成员、股室队负责人和普通干部职工，逐级签订了《2014年落实党风廉政建设及作风纪律责任承诺书》，形成一级抓一级，层层抓落实的廉政建设责任体系。目前我局共签订《落实党风廉政建设及作风纪律责任承诺书》30余份。由局纪检组长具体负责，组织开展警示教育，督查安全生产法律法规、政策落实及局党组重要决策部署执行情况，均收到了预防警示效果，确保各项工作落到实处。

三是抓问题整改落实长效制度。对于督查中发现的问题，局纪检组及时出具《落实责任制建议书》，规定整改时间和整改措施，经局党组同意后，督促相关责任人员和部门落实。同时，积极开展效能建设，把治理“庸懒散软”问题作为局加强政风行风建设的突破口，以治“庸”提能力，以治“懒”增效率，以治“散”正风气，以治“软”强作风，进一步增强服务意识，自觉服从、服务于全县经济社会发展大局。

四是抓机关作风落实服务基层制度。实施局班子成员联系基层工作制度，班子成员分包乡镇（区）及重点企业，每个月要到联系点调研不少于4次，加强工作指导，及时掌握和解决基层安全生产工作中遇到的实际问题，帮助企业消除安全隐患。目前已消除安全隐患390余处。同时，建立局长定期接待群众来访制度，局领导班子成员随时接待群众来访，遇有紧急、重大信访事项，在第一时间接待群众，切实解决群众关心、关注的安全生产热点、难点问题。（鄢陵县安全监管局    陈爱霞）