“小红包”危害大

“红包”虽小，危害极大。从近年来江西省纪委查处的案件分析，多数腐败分子都是从收送“红包”开始，胆子越来越大，一步步走上违法犯罪的道路。作为建设风清气正政治生态的重要内容，江西省委横下一条心，高位推动“红包”治理。(6月2日 新华网)

受历史影响，我国是一个人情社会，在社会交往中，逢年过节，来往人情，送“红包”、收“红包”已经成为一种风序良俗。然而，近年来，经过不正之风、腐败现象的浸染，在不良的政治生态中，“红包”表面是人情往来，本质却是利益交换、权力寻租、政治投资：没有权力的人不会收到“红包”;有实权的、关键岗位的，各种“红包”则会纷至沓来。从某种程度上讲，红包已经成为一些干部腐败堕落的关键诱因：在他们看来，红包是礼尚往来的正常行为。事实上，这种打着人情往来旗号、包裹利益输送的“温情公关”，如同腐败“引线”一样，让干部松懈麻痹，一步步被拖下水，并最终就被“温水”煮了“青蛙”!近年来，我国各地频频曝出腐败官员落马后浮出的红包问题，不论是“落网的苍蝇”，还是“入笼的老虎”，大都有收受红包的情节。

在全面从严治党的新常态下，在中央反腐高压下，制度“笼子”越扎越密、越扎越牢，从中央到地方下大力气治理“红包”歪风。比如江西省，自2013年9月开展红包问题专项治理工作以来对收送“红包”坚持发现、问责、通报多管齐下，严肃兑现纪律，严惩心存侥幸者和顶风违纪者，截止2015年4月，全省三级廉政账户收到“红包”及其他违纪款1.56亿元，纪检监察机关查处“红包”问题118个、处理155人，先后免职33人。类似通报在全国各地屡有披露，但是像江西省这样明确指出“当官不能收送‘红包’，收送‘红包’就要丢‘官帽’”的并不多见。这也无疑会在江西党员干部中起到极其强烈的警示震慑效果。

“勿以恶小而为之”。因此，笔者认为，对于小小红包，我们须要关注的不只是其金额有多少、分量有多重，更要深思其屡禁不止背后的问题。治理干部收受红包问题的当务之急，是在通过打击形成高压态势的同时，构建出有更具针对性的制度设置和追究机制：通过严查严打建起拉起纪律“红线”，让干部“不敢”收受红包;通过建章立制布起约束“防线”，让干部“不能”收受红包;要通过宣传教育建起思想“底线”，让干部“不想”收受红包……通过强化权力约束机制、完善监督控权、压缩寻租空间，来进一步提升对干部收送红包行为的约束力与震慑力。