洛宁县审计局积极开展懒政怠政为官不为问题专项整治行动

全县懒政怠政为官不为专项整治行动动员会结束后，洛宁县审计局党组于7月19日下午召开全体人员会议，认真传达贯彻会议精神，并结合审计工作实际，制定三项措施，着力整治审计干部中“不敢为”“不会为”“不想为”等行为。

一是加强领导，明确责任。根据《洛宁县懒政怠政为官不为问题专项整治行动工作方案》要求，及时成立以局长为组长，班子成员为副组长、各股室负责人为成员的专项整治工作领导小组。明确具体的工作职责，形成主要领导亲自抓、分管领导协助抓、股室负责人具体抓的工作格局。

二是突出重点，对症下药。重点治理审计干部三个方面的突出问题。一是“不敢为”问题。重点治理领导干部对上级决策部署事项推进不力，影响整体工作效果的问题；对分管工作情况了解不及时、不深入，监管工作不到位的问题；干部职工对交办工作迟迟不落实，找理由推脱，只讲客观条件，不讲主观原因等问题。二是“不会为”问题。重点治理干部职工业务能力不强、又不加强学习，工作中出工不出力，办事不用心、工作不负责，在其位不谋其政，不潜心研究本职工作，工作不主动、办事拖拉，不能按要求及时完成工作任务等问题。三是“不想为”问题。重点治理干部职工工作纪律松弛，迟到早退、擅离岗位，工作时间做其他与工作无关事情等问题；在审计中推三阻四、欠拖不决等问题。

三是健全机制，突出实效。为防范“懒政怠政为官不为”行为的发生，从根本上解决以权谋私，破坏审计形象的问题，局党组进一步健全完善了自查整改、民主测评、审计回访、问卷调查等制度，积极倡导“敢为”的环境，提升“会为”的能力，营造“想为”的氛围，进一步促进审计机关文明审计、依法审计、廉洁计的良好形象。