沁阳市审计局多措并举扎实推进审计廉政文化建设工作

廉政文化建设是加强反腐倡廉建设、促进领导干部廉洁自律、实现“以优良的党风促政风带民风”目标的基础性工作。为发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，今年以来，沁阳市审计局将审计廉政文化建设纳入全年工作目标考核的主要内容，与其他工作一起研究、部署和落实，共建审计廉政文化的监督机制。

一、签好责任状，建立廉政责任网。明确“一把手”、班子成员和各中层干部各自应承担的党风廉政建设责任，分别签订年度《党风廉政建设责任书》，从责任到目标、责任考核、责任追究等方面做出具体责任界定，半年一检查，年终一考评。通过审计机关的廉政责任网络，形成分解廉政责任、遏制不廉行为、降低廉政风险的廉政工作格局。

二、强化六机制，实行一票否决到位。强化审计廉政纪律“六个三”管理机制。即“外树形象”，抓好审计廉政纪律、举报电话、检举箱“三公开”；接受新闻舆论、被审计单位、社会各界“三监督”；“内强素质”，强化班子成员对一把手、中层干部对分管领导、一般干部对科室负责人“三负责”；  监督检查被审计单位填写反馈的《廉政征求意见卡》、廉政监督员随时监督、中层干部述廉“三过关”；执行廉政纪律民主生活会、工作总结汇报、个人述廉报告“三纳入”制度；实行不定期回访被审计单位、年初下达廉政工作意见年末进行专项检查、对不廉行为者实行评先评优及职务提升一票否决“三到位”。

三、过好四道关，监控审计全过程。强化常年监控，过好廉政“四关”、接受“四监督”。一是审计进点公示关，审计组进驻被审计单位时，张贴《审计廉政公示》，接受被审计单位监督；二是审计结束汇报关，审计结束汇报审计工作时，必须汇报审计廉政纪律的执行情况，接受审计组成员之间的监督；三是廉政纪律执行反馈关，每项审计任务完成后，由被审计单位将廉政征求意见卡反馈审计机关，接受机关纪检组的监督；四是总结工作“述廉”关，总结全年工作时，中层干部在机关干部大会上进行述廉，接受全局干部职工的监督。

四、搞好一回访，实施廉政回头看。廉政回访由党组成员或纪检监察人员进行不定期回访，听取被审计单位对审计组廉政纪律执行、廉洁从审作风的意见和对廉洁从审的建设性要求，发现问题及时纠正，达到降低审计廉政风险、保护审计干部的目的。同时，通过实施廉政回头看，可以摸清审计廉政纪律执行过程的“底数”，把不廉行为消灭在萌芽状态。