南乐县审计局坚持“四注重 四对接”提高审计执法效果

南乐县审计局坚持以提高审计执法水平为目标，以规范审计执法行为为重点，坚持“四注重、四对接”全面强化审计执法行为，不断提高审计执法质量，有力地推进了依法行政，取得了良好成效。

一是注重学习培训，与提高审计队伍素质对接。严格执行党组中心组学习、中层干部学习和周五全体干部职工集中学习制度，着眼于学法，坚持以讲促学、以考促学、以查促学，认真组织学习新修订的《审计法》、《审计法实施条例》和《国家审计准则》及其它审计相关法律法规，使审计有章可循，有法可依，用法自如；同时采取走出去、请进来等办法，组织干部职工参加各种法制培训班，要求40岁以下的审计人员全部参加南京审计学院进修学习，审计队伍的整体素质不断提高。

二是注重工作程序，与健全审计制度对接。坚持实行审计执法责任制和审计执法过错责任追究制。一方面按照《国家审计准则》的要求，制作审计项目操作流程，规范审计程序，严格按照审计程序开展审计；另一方面对审计程序中的每一个环节都明确责任人，严格落实审计责任，对因个人原因导致工作失误的要依法追究责任人的责任。

三是注重复核审理，与提高项目质量对接。在严格执行审计组组长、业务部门负责人和法制股三级复核审理制度的基础上，实行所有审计项目都要经过局审计业务会制进行审定，对每个审计事项事实是否清楚、定性是否准确、评价是否适妥、处理处罚是否恰当等逐一审定，确保项项无漏洞、件件是精品。近年来所开展的审计项目中，没有出现一起行政复议、行政诉讼案件。

四是注重风险防控，与审计廉政建设对接。其一是坚持审计廉政承诺制度。审计前，审计组同被审计单位签订审计执法承诺书，实行审计执法承诺；审计过程中，对审计事项和审计纪律进行公示，向被审计单位公布投诉电话，实施源头治理不廉洁行为；审计结束后，开展审计工作回访，对审计组成员廉洁自律方面征求被审计单位的意见，对发现的问题对相关责任人依法进行严肃处理。其二是建立廉政风险防控制度体系。根据审计工作程序，编制出《岗位职责目录》和《职权运行目录》，对每一项职权绘制《职权运行流程图》，每名干部职工分析查找现个人廉政风险点。并建立健全了廉政风险提示制度、岗位廉政风险防范教育制度、廉政风险防控督导检查制度等，初步形成富有审计特色的廉政风险防控体系，进一步规范了审计执法行为，为依法审计、文明审计、廉洁审计提供制度保障，有力地推动了依法行政。