郏县审计局四项措施提升审计干部履职能力

今年以来，郏县审计局坚持把“忠诚、履职、担当”作为队伍建设重要指标来抓，围绕审计工作中心，采取四项措施不断提升审计干部履职能力。

一是抓党建，聚合力。认真落实局党组主体责任，真正把党建工作牢牢抓在手上；结合实际，科学制定学习教育计划，坚持每月一次集中理论学习，全面加强领导干部思想政治建设；定期开展谈心谈话，及时掌握干部职工思想动向，听取意见建议，增强党支部凝聚力；认真落实三会一课制度，每月至少召开一次党小组会议，规范党内政治生活；探索临时党支部模式，实现审计工作到哪里、支部就跟进到哪里，建立临时党小组，提升支部战斗堡垒作用；制定党员发展规划，鼓励青年同志积极向党组织靠拢，扩大入党积极分子覆盖面，不断增强支部活力。

二是抓业务，强效能。切实发挥班子成员带头作用，在遇到审计难题时，与基层一线人员共同讨论、共同解决，充分发挥领导班子正能量；进一步规范审计行为，对审计过程中发现的敏感问题，及时撰写审计要情，扩大审计成效，对发现的重大违规违纪案件线索，合法取证，及时移交相关部门；严格按照审计质量检查考评办法有关规定，强化“精品意识”，加大对重大违法违纪、损害群众利益等问题的查处，做好与纪检、监察等机关的协作配合，促进审计成果转化；着力加强行政指导业务培训、规范文书格式，构建规范可行的审计行政指导工作机制。

三是抓队伍，强素质。结合开展政治学习教育，引导审计干部转变作风、脚踏实地干事；通过外出学习、参加网络教育、专家授课等形式，不断提高干部队伍整体素质，为干部成长、扩宽视野搭建平台；通过让年轻干部担任项目主审、外出审计和去其他单位挂职锻炼，给年轻干部压担子、建平台；领导干部经常性地同年轻干部开展谈心谈话，及时了解他们的思想动向，对工作打不开局面的及时进行疏导教育，促使其敢想敢做，主动作为；安排经验丰富的审计骨干与年轻干部结成对子，从工作、作风等方面进行“传帮带”，提升年轻干部审计实践能力。

四是抓纪律，转作风。把“以案促改”专项工作作为强化机关廉政监督的有效途径，利用例会通报典型案例、观看反腐纪录片等形式，引导广大审计人员深刻剖析，汲取教训，自觉恪守廉洁纪律底线；局纪检组对审计纪律执行情况进行不定期检查，采用与审计组人员谈心、查阅有关资料、与被审计单位有关同志交谈等形式进行廉政监督，全面掌握审计组在审计工作期间纪律执行情况，做到常提醒，常检查；以“四讲四有”合格党员标准，鼓励中层党员干部积极作为，充分发掘机关内部先进典型事例，营造“比学赶超”氛围。