实习生喝洗厕所水变态,人不能病态

　　文／冷雪峰

　　“太不可思议了，太恶心了，去实习的工厂居然要我们打扫厕所，还要求我们喝厕所的水。”日前网友“lapluie”爆料称，自己实习的大喜来食品有限公司在入职培训时，居然要员工喝下自己洗的厕所水，对此她表示不能接受，而且认为企业这样的做法不尊重员工。该企业受访时表示，只是对员工进行企业文化培养，并没有强制员工真的喝下去。(2015-03-28《现代快报)

　　从该公司相关负责人的辩解中，人们很容易得出的结论是：该公司应该有这样的规定。只不过这是他们“企业文化的一种”，而且人家有非常冠冕堂皇的理由：“作为食品企业，卫生肯定是摆在第一位的，我们要培养员工对食品有一种尊重。”所以，我一下子就明白了言下之意：作为食品企业，人家对环境卫生的要求是相当严格的。举个例子说吧，比如厕所，洗的厕所水最后要能喝。如此讲究当然没错，可怕的是，“有些店长、主管要求会比较严格，会按照企业文化将相关要求布置给员工”，如此，喝与不喝就真得看那些可怜的实习学生的造化。我只能很遗憾地说，这次爆料的网友“lapluie”可能就是运气不佳，碰上个心理变态的管事。

　　无论有没有强迫员工真的喝下洗厕水，这样的规定本身就是一种错位的。同时，也不得不让人感叹：江湖险恶，人心叵测！面对一个实习的学生，就因为即将施舍给人家一份饭碗，就可以对其为所欲为，假借“企业文化”之名，居然要人家喝洗厕所水，“不照做就马上走人”，还有比这恶毒的吗？很难保证，今后不会还有什么更变态的“决定”，被要求这些现在的实习生以后的新员工执行。