官场暴力何时休？

8月18日晚9时30分许，在广东湛江市体育中心二楼省运会湛江筹备工作委员会的会议室内，疑因对表彰名额存在分歧，湛江市政法委副书记庞某某将湛江市副市长梁某某给打了；在现场的湛江市纪委一科室主任钟某上前劝阻，也遭拳打脚踢。（中国新闻网2015年08月21日）

曾经在我身边也发生过科级干部与副处级干部因言语不和，互扔杯子、挽起袖子准备肉搏的场景。网上一百度“干部打人”词条，跳出544万个相关信息，说明打人的干部、打干部的干部还不少，而这次广东湛江市“非常不光彩赛事”“主角”政法委副书记主动攻击副市长，这次肉搏的规格“之高”、影响之“深远”，让网友醉了，同时也使我迷惑起来：难道公务员还需要练习少林功夫防防身？

《公务员法》和《党章》里面均没有规定公务员可以使用暴力解决工作上的事情，那显然使用暴力解决工作上的事情属于违法、违纪行为，虽然事出有因，但是可以肯定的是：出手打人不对！

中国是有近万年文明史的文明古国，是名副其实的礼仪之邦，作为中华文明核心元素的“仁义礼智信”早已铭刻在每一个正常的中国人脑海里。作为人民公仆的干部，文明素养的养成和保持十分重要，必须将礼貌待人、尊重同志、服从上级、和谐共处作为习惯，消除匪气、官气、霸气、牛脾气，树立文明公务员形象；作为领导干部，更应该为人表率、遇事协商、协调处理工作中遇到的矛盾、克服一己之私、克服山头主义、警惕公权滥用。一言蔽之，“干部要像干部，领导要像领导”，如此，官场何来暴力！

（文/杜才云）