二孩政策落地 河南招聘市场育婴产业需求旺盛
记者 章杰 通讯员 常丹 杨珂/文 记者 李钰/摄影
本报讯 前不久出炉的《2015年河南高校毕业生就业质量年度报告》显示，男生的总体就业率78.95%，女生的总体就业率则达到82.21%，女生就业率反超男生3.36个百分点。昨日，在洛阳市妇联与洛阳市人力资源和社会保障局联合举办的2016年“春风行动”女子专场招聘会上，“胆大、心细、务实、有想法”的女性依然是企业追逐的目标。当天的求职人员达到5140人次，初步达成就业意向1230人次。
现场|女子招聘会，男性求职者成一景
昨日8时30分，距离招聘会开始还有30分钟，杨倩倩就赶到了招聘会会场门前。此时，门口除聚集了不少“半边天”外，还有不少男士。
“学校的招聘会上经常优先考虑男性，我们真的挺伤心。”杨倩倩说，不少女孩子非常能吃苦，一句“只要男性”使她们失去了许多机会。
郑欣欣原本在南方工作，为了有更多时间陪家人，她回到了洛阳。郑欣欣说，在求职大军中，女生是主力，但在招聘单位的简章里，适合男性的岗位远远多于女性。
昨日的招聘会上，大部分招聘海报上都明确标注着“女性优先”，这让杨倩倩们心里暖暖的。
大河报记者在一方招聘栏内看到，20则招聘信息中，美容、电子商务、家政占了近半，大都要求求职者“踏实、肯吃苦、心细、有责任心”。
虽然是女子专场，但场内的大老爷们也不少。除了陪爱人来的，还有一些男性来“蹭光”。张先生说，他本来打算看看就走，但看到场里有这么多男同胞，就没啥心理负担了。
变化|二孩政策落地求职市场育婴产业需求旺盛
薪资（月薪）待遇“3000元以上”，工作地点在市区，这样的条件吸引了不少求职者的目光。
大河报记者注意到，女性在求职时问得最多的问题是“是否按时下班，方便接孩子”“工作是否稳定”等。一个招聘单位的工作人员称，女性有了孩子后，更多地考虑家庭和孩子。
洛阳市妇联的一名负责人介绍，伴随着二孩政策的落地，育婴产业需要的人才比较多，催乳师、金牌月嫂还有婴幼儿产品的销售和推广，这些行业的薪资待遇也比其他行业高出一大截，月薪都在3500元以上。一家位于高新区的母婴会所负责人说：“做过家政或带过孩子的人未必能从事育婴工作，这份工作需要重新学习相关知识。”
与往年一样，家政服务人员仍然是本次招聘会的热门，而超市导购员、房地产置业顾问岗位却少有人问津。
分析|虽然女性面临求职困难多但是更加珍惜岗位
昨日，共有189个用人单位参会，提供就业岗位3610个，其中适合女性的工作岗位2230个。
记者在采访中发现，本次招聘会的参会单位和求职人的侧重点都有所改变。用人单位不再过分看重求职者的学历，而是侧重求职者的工作经验、技能和个人素质；求职者不再只追求高工资，而更加注重招聘单位的企业文化、发展前景、工作环境以及医疗、生育等方面的保障。
洛阳市妇联相关负责人表示，求职时虽然面临着诸多困难，但大部分女性求职者变得更加务实，“尤其是现在好工作不好找，女性求职者更加珍惜岗位，珍惜历练机会，这也是不少企业所看重的。”