学校召开综合改革工作推进会

为全面推进学校的改革与发展，提高教育教学质量，破解学校发展中的深层次矛盾和问题，11月18日上午，学校在学术报告中心D204报告厅召开综合改革推进会。校领导卞科、李利英、陈复生、李学雷、余传杰，学校综合改革领导小组成员，改革任务牵头部门及各学院负责人参加了会议。会议由副校长李利英主持。

会议首先由副校长李利英宣读《关于调整综合改革领导小组成员的通知》，她指出，学校党委已于今年4月下发文件，成立了学校综合改革领导小组，5月份制定了《关于推进学校综合改革工作的实施意见》，提出了推进综合改革的具体任务、时间进度、责任单位和工作要求。由于6月份处级机构调整和干部换届，根据换届后的情况，需对部分人员进行调整。希望各牵头部门紧扣方案，按照目标要求，明确推进任务和时间要求，主动作为、勇于担当，扎实开展综合改革工作。

随后，校长办公室主任牛进平、党委办公室主任朱立峰分别通报解读了《关于推进学校综合改革工作的实施意见》和《学校第三次党代会重点工作任务分解方案》，明确了学校综合改革和第三次党代会确定的工作任务，工作内容，工作进度和工作要求。

最后，校长卞科作总结讲话。他指出，此次会议既是推进会，又是工作安排部署会。学校党委高度重视综合改革，通过调研、论证、试点和部分领域的运行，取得了一些成效，也发现了一些问题。目前，改革已进入“深水区”，2018年省委巡视组也对学校综合改革提出了宝贵意见。当前，学校处级机构调整和处级干部换届工作已经完成，各单位、各部门的职责也进行了梳理和明晰，正副职干部也已基本到位。新的干部队伍，新的工作气象，可以说现在全面深入推进综合改革，正逢其时。

就如何深入推进综合改革，卞校长提出三点建议：一是提高认识，增强责任感和使命感。他从大学的人才培养、科学研究、学科建设、社会服务、文化传承等方面分析了学校发展现状和需要改革的方面，希望各单位围绕第三次党代会提出的“建设有特色高水平工业大学”的奋斗目标，坚持问题导向，发现问题，找准问题，找出办法，整体推进，重点突破，同时把握好整体性、协同性，处理好规模、质量、发展的关系，处理好教学单位和职能部门的关系，处理好新老交替的关系，处理好全面发展和优势特色的关系；二是精准发力，推动改革走向深入。目前综合改革推进工作已全面启动，要摸清“家底”，对症下药。要做好定编、定岗、定职能方案，积极推进分类管理，释放办学活力；三是综合改革是项系统工作，情况复杂，难度之大，需要系统来做。要加强组织领导，抓紧行动，各部门协调配合，树立全局观念，做好督促检查，及时做好总结宣传，真正起到通过深化改革，解决影响学校发展的一些深层次问题，推动学校平稳发展、务实发展、跨越发展。