学校召开省级特聘教授座谈会

        7月8日，学校在莲花街校区学术报告中心召开省级特聘教授座谈会。常务副校长赵豫林出席会议。我校在岗省级特聘教授、省级特聘教授所在学院主要负责同志和省级特聘教授科研助手参加了座谈会。

      人事处负责同志介绍了2015年河南省省级特聘教授考核情况，传达了河南省省级特聘教授中期考核和届满考核的最新要求，并对我校今后的特聘教授考核工作做了部署。

      各位特聘教授介绍了上岗以来的工作情况和下一步的工作设想，并对科研课题申报、人才培养、团队建设等工作进行了广泛交流。他们表示一定不辜负学校的期望，认真履行特聘教授岗位职责，充分利用学校学科特色和自身优势，做好聘期工作规划，带领团队克难攻坚，扎实工作，为学校各项事业又好又快发展贡献自己的力量。

      赵豫林在听取各位特聘教授的发言后作了讲话。他首先代表学校向各位特聘教授受聘以来在科技创新、人才培养等方面做出的突出贡献表示衷心的感谢。他指出，特聘教授是学校高层次领军人才建设的重要力量，对我校的学科建设和学科发展起到了重要带动作用。通过此次座谈会，进一步明确了任务，交流了经验，对扎实推进学科建设和高层次人才队伍建设具有重要意义。他希望各位特聘教授要适应河南省省级特聘教授最新考核政策，积极创造条件，完成各项任务，并树立四种意识：一要树立迎检意识，适应特聘教授考核“新常态”，积极迎接教育厅的中期考核和届满考核；二要树立履职意识，严格按照河南省特聘教授有关规定，履行好特聘教授岗位职责；三要树立合同意识，根据特聘教授聘任合同，完成规定的教学科研各项任务；四要树立冠名意识，进一步强化在我校取得科研成果。最后，他要求各学院和有关部门要对特聘教授提出的意见和建议进行认真梳理，及时与特聘教授以及上级有关部门沟通协调，为特聘教授提供高质量的服务，使特聘教授取得更丰硕的学术成果，带动我校师资队伍总体水平的提升，为创建高水平大学提供坚强的人才支撑。（人事处）