学校召开人事工作会议

9月4日上午，学校在学术报告中心D204会议室召开人事工作会议，回顾2018年上半年人事工作的成绩与经验，并对下半年人事工作做了安排和部署。副校长陈复生出席会议，各学院党政负责人、学生工作部、人事处负责同志参加了会议。会议由人事处处长刘亚伟主持。

人事处负责同志对2018年上半年新进人员招聘、河南省招才引智创新发展大会筹备、重点人才工程项目的申报与考核、职称改革、新进人员工资审批和保险缴纳等各项人事工作进展情况进行了通报。各学院对今年人才引进计划完成情况进行了汇报，并就有关问题进行了讨论交流，为学校人事工作建言献策。

陈复生从学校当前的中心工作和未来的发展目标出发，介绍了此次召开人事工作会议的主要目的和重要意义，并从师资队伍建设、人才引进、考核考勤、职称改革、博士后流动站建设、海外进修等方面对新学期工作进行了部署，对今后人事工作提出几点要求：一是要不断深化“人才是第一资源”的认识，高度重视人才工作，坚决贯彻好“人才优先发展”战略。二是要进一步深化改革，创新与完善人才工作格局，处理好发展与稳定的关系。三是要进一步做好人才引进、管理和服务工作。聚焦重点领域、薄弱环节和关键节点，大力加强高层次人才引进工作。统筹协调各类人才特点和管理方式，职能部门和各单位要协同配合，强化人才工作协同机制，不断完善政策措施,以务实创新精神不断优化人才发展环境，为高水平大学建设奠定坚实的人才基础。